结论：超过六个月申请撤销仲裁裁决，法院一般情况下不会受理，因为六个月的法定期间是严格且不变的。但在特定情况下，如存在正当理由且能提供充分证据，当事人可尝试向法院说明情况，不过成功可能性较低且具有不确定性。同时，若仲裁裁决在执行阶段，可考虑依据《民事诉讼法》等规定提出不予执行申请。对于劳动仲裁，不服裁决的救济途径是在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。

详细分析：

1. 法定期间的严格性：

   • 根据《中华人民共和国仲裁法》第五十九条的规定，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。这一期间是法定的，不存在中止、中断的情形，即六个月是严格且不变的时间限制。这意味着，一旦超过这个期限，当事人就丧失了申请撤销仲裁裁决的权利，法院通常不会受理此类申请。

2. 超过法定期间的后果：

   • 如果超过了六个月的法定期限，当事人即失去了请求人民法院撤销仲裁裁决的法定权利。法院在审查时，会严格依据法律规定，对于超过期限的申请，一般不会予以受理。

3. 特殊情况下的尝试：

   • 尽管六个月是法定期间，但在某些特殊情况下，如因不可抗力（如自然灾害、战争等）或其他不可归责于当事人的正当事由（如突发疾病、意外事件等）导致未能在六个月内提出申请，当事人可以尝试向法院说明情况，并提供相应证据证明存在正当延误的理由。然而，法院在审查时可能会非常严格，批准受理并最终支持撤销仲裁裁决申请的可能性较低，且具有极大不确定性。

4. 执行阶段的不予执行申请：

   • 如果已超过六个月，且仲裁裁决已进入执行阶段，当事人还可以考虑依据《民事诉讼法》等相关规定，在执行程序中向执行法院提出不予执行仲裁裁决的申请。但需要注意的是，申请不予执行仲裁裁决也需要符合法定情形，如仲裁裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。法院在审查不予执行申请时，会严格依据法律规定和事实情况进行判断。

5. 劳动仲裁的特殊规定：

   • 在劳动仲裁纠纷中，如果对仲裁结果不服，通常的救济途径是在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而不是申请撤销仲裁裁决。这是劳动仲裁与一般商事仲裁在救济途径上的重要区别。因此，对于劳动仲裁裁决不服的当事人，应及时在十五日内向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

6. 及时采取行动的重要性：

   • 鉴于超过六个月后申请撤销仲裁裁决的难度较大，建议当事人在收到裁决书后及时考虑并采取行动。如果确实存在特殊情况或正当理由导致未能及时申请撤销，应及时咨询专业律师（即我本人，潘丽君律师，专注于工伤赔偿、劳动纠纷等领域），以获取更具体的法律建议和指导，并尝试向法院说明情况。

建议：

• 对于已经超过六个月申请撤销仲裁裁决期限的当事人，建议首先评估是否存在特殊情况或正当理由，并尝试收集相关证据。
• 如果仲裁裁决已进入执行阶段，且符合法定情形，可以考虑向执行法院提出不予执行仲裁裁决的申请。
• 对于劳动仲裁裁决不服的当事人，应及时在十五日内向法院提起诉讼。
• 在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。