结论前置：公司让母亲做股东在法律上是完全可行的，但这一决策涉及多方面的法律考量，包括股东资格、权利义务、潜在风险以及公司治理等。以下是对这些方面的详细分析：
一、股东资格与法律基础
股东资格：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，法律并未禁止直系亲属（如母亲）成为公司股东。只要母亲具备完全民事行为能力，且符合公司章程及法律法规的其他要求，她就可以成为公司的股东。
出资义务：作为股东，母亲需要履行出资义务，即按照公司章程或股东协议约定的金额和方式向公司出资。出资可以是货币、实物、知识产权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产。
二、股东的权利与义务
权利：
- 资产收益权：母亲作为股东，有权按照出资比例分配公司利润。
- 参与决策权：她有权参与股东会会议，对公司的重大决策进行表决。
- 知情权：母亲有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议等文件，了解公司的经营状况和财务状况。
义务：
- 足额出资义务：母亲必须按照公司章程或股东协议约定的金额和方式足额出资。
- 遵守公司章程义务：她必须遵守公司章程的规定，不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益。
- 承担有限责任：在一般情况下，母亲作为股东仅以其出资额为限对公司债务承担责任。
三、潜在风险与注意事项
家庭与公司治理的冲突：
- 亲情因素可能影响商业原则的遵循，导致决策不够客观或科学。
- 家庭成员间的分歧可能影响公司的运营和稳定。
个人风险对公司的影响：
- 母亲的个人信用状况可能影响公司的信誉和形象，进而影响公司的融资和合作。
- 如果母亲因个人原因涉及法律纠纷，可能对公司造成不利影响。
退出机制的复杂性：
- 如果母亲未来希望退出公司股东身份，可能面临复杂的法律程序和税务问题。
- 需要提前在公司章程或股东协议中约定好退出机制，以减少纠纷和损失。
四、建议与规划
明确职责与分工：
- 制定详细的公司章程，明确母亲作为股东的职责、权限以及与其他股东和管理人员的分工。
建立科学决策机制：
- 设立董事会或股东会等决策机构，遵循法定程序进行决策，确保决策的科学性和合理性。
充分沟通与评估：
- 与母亲充分沟通，确保她了解并同意承担相应责任和义务。
- 评估母亲的管理能力、专业知识和身体状况是否适合担任股东。
规划退出机制：
- 在公司章程或股东协议中约定好退出机制，包括股权转让、回购等条款，以便在需要时按照既定程序和方式进行退出。
合法合规经营：
- 确保公司始终合法合规经营，降低法律风险，维护公司和股东的合法权益。
总结与引导：公司让母亲做股东是一个涉及多方面法律考量的决策。在做出这一决策前，建议充分了解相关法律法规和潜在风险，并制定合理的规划和安排。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。