您好，关于您提到的公司入职时要求提供身份证原件半天的情况，这通常并不是一个常规或推荐的做法。根据我所了解的信息和相关法律法规，我来为您详细解释一下。
首先，公司入职时一般不需要扣押员工的身份证原件。身份证是个人身份的重要证明文件，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。公司要求员工提供身份证，通常只是为了进行身份验证或信息登记，这一过程可以通过出示身份证原件并由公司相关人员核对后归还，或者通过提供身份证复印件（并在复印件上注明具体用途）来完成。
如果公司确实需要您提供身份证原件进行某种操作（如办理社保、申办工资卡等），这通常只需要您短暂出示，并在操作完成后立即归还。要求您将身份证原件留在公司半天或更长时间是不合理的，也可能存在风险。因为这可能涉及到证件被滥用、信息泄露或丢失等问题，给您带来不必要的麻烦和损失。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
警惕求职陷阱：有些不法用人单位或中介机构可能会以保管或经办业务名义扣押求职者的身份证、毕业证等个人证件原件。这是典型的求职陷阱，您应该果断拒绝并保护好自己的证件。
了解相关法律法规：根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。如果公司违反这一规定，您可以向劳动监察部门举报。
保护个人信息：在提供身份证复印件或影印件时，一定要记得在合适位置注明具体用途，以防止复印件被滥用。
综上所述，公司入职时要求您提供身份证原件半天是不合理的做法。您可以与公司沟通，了解具体原因，并坚持只出示不扣押的原则。如果公司坚持要求扣押您的身份证原件，我建议您谨慎考虑是否继续入职，并可以向劳动监察部门咨询或举报。希望这些信息能对您有所帮助！