结论：用车堵公司门口讨要拖欠工资的行为，可能涉及违法，具体取决于行为的性质和后果。
分析角度一：行为性质与法律后果
扰乱公共秩序：如果用车堵公司门口导致公司正常运营受阻，或者影响了其他员工、客户或公众的正常通行，这种行为可能构成扰乱公共秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序的行为可能会受到警告、罚款或拘留等行政处罚。
侵犯他人权益：堵门行为还可能侵犯公司或其他人的合法权益，如公司的财产权、经营权，以及其他人的通行权等。如果因此造成损失，堵门者可能需要承担民事赔偿责任。
分析角度二：合法讨薪途径
协商与调解：面对拖欠工资的问题，首先建议尝试与公司进行协商，或者通过工会、劳动调解组织等第三方进行调解，以和平、合法的方式解决纠纷。
劳动仲裁与诉讼：如果协商和调解无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。这些法律途径是保护劳动者权益的有效手段，也是解决拖欠工资问题的正规渠道。
分析角度三：特殊情况下的自力救济
虽然法律鼓励通过合法途径解决纠纷，但在某些极端情况下，如劳动者面临生存危机且无法通过其他途径获得救济时，自力救济可能被视为一种无奈之举。然而，自力救济必须在法律允许的范围内进行，且不能损害他人的合法权益或扰乱社会秩序。用车堵门显然超出了这一范围，因此不被法律所容忍。
建议：
保持冷静与理性：面对拖欠工资的问题，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律麻烦。
寻求法律援助：如果对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
保留证据：在讨薪过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
总之，用车堵公司门口讨要拖欠工资的行为是不可取的，它可能带来严重的法律后果。面对此类问题，建议通过合法途径解决，如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题。