教师免于刑事处罚后是否会被开除，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 免于刑事处罚的含义：

   • 免于刑事处罚意味着教师虽然涉嫌犯罪，但经过司法程序后，法院认为其犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，或者存在其他法定免除处罚的情形。
   • 免于刑事处罚并不等同于无罪，而是对犯罪行为的一种宽大处理。

2. 开除的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。此外，如果教师构成犯罪，依法追究刑事责任的，也会面临开除的处分。
   • 但关键在于，免于刑事处罚是否等同于“依法追究刑事责任”。从法律条文来看，“依法追究刑事责任”通常指的是被判处刑罚，而免于刑事处罚则并未实际判处刑罚。

3. 免于刑事处罚后是否开除的考量因素：

   • 学校规章制度：不同学校可能有不同的规章制度，对于免于刑事处罚的教师，学校可能会根据自身的规定来决定是否开除。
   • 教师行为的社会影响：如果教师的行为在社会上造成了恶劣影响，即使免于刑事处罚，学校也可能为了维护自身声誉和教育教学秩序而选择开除。
   • 教师的个人表现和悔改态度：如果教师能够积极认错、悔改，并在后续工作中表现出色，学校可能会考虑给予其改过自新的机会。

4. 实际操作中的案例：

   • 在实际操作中，免于刑事处罚的教师是否被开除，往往取决于学校的决策和当地教育行政部门的意见。有些学校可能会选择开除，以儆效尤；而有些学校则可能会选择保留教师职位，但给予一定的行政处分或警告。

建议：

• 如果你或你身边的人作为教师免于刑事处罚后面临开除的风险，建议首先了解学校的规章制度和当地教育行政部门的政策。
• 同时，积极与学校沟通，表达自己的悔改态度和未来工作的计划，争取学校的理解和支持。
• 如果认为学校的决定不公正或违法，可以依法向教育行政部门申诉或寻求法律援助。

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