未扣员工个税本身并不直接构成刑事犯罪，但若涉及逃税行为且达到一定数额和比例，则可能触犯逃税罪，进而面临刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：

1. 个税扣缴义务与逃税罪的界定：

   • 根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关税法规定，用人单位作为扣缴义务人，有义务代扣代缴员工的个人所得税。若用人单位未履行这一义务，首先面临的是税务行政处罚，如补缴税款、加收滞纳金、罚款等。
   • 逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的行为。对于扣缴义务人，若采取欺骗、隐瞒手段不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大且占应纳税额百分之十以上的，同样构成逃税罪。

2. 逃税罪的立案标准：

   • 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第五十七条的规定，逃税罪的立案标准为：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在十万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的；或者五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在十万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的；扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额在十万元以上的。

3. 法律后果：

   • 若用人单位未扣员工个税且构成逃税罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。具体刑罚根据逃税数额和情节严重程度而定。
   • 除了刑事处罚外，用人单位还需承担补缴税款、加收滞纳金和罚款等税务行政责任。

4. 建议与提醒：

   • 用人单位应严格遵守税法规定，履行代扣代缴个人所得税的义务，避免触犯逃税罪等刑事犯罪。
   • 若用人单位发现自身存在未扣或漏扣员工个税的情况，应及时与税务机关沟通并补缴税款，以减轻或避免法律责任。
   • 员工也有权监督用人单位是否履行了代扣代缴个人所得税的义务，若发现用人单位存在违法行为，可以向税务机关举报。

总结来说，未扣员工个税本身不直接入刑，但若涉及逃税行为且达到一定数额和比例，则可能构成逃税罪并面临刑事处罚。因此，用人单位应严格遵守税法规定，履行代扣代缴义务，以避免法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。