若在工作期间收取客户钱款，可能涉及法律风险，需根据具体情况判断并采取相应措施，具体如下：

1. 若该钱款属于合法业务收入
   若收取的钱款是公司授权范围内的合法业务款项（如代收货款、服务费等），且已按照公司流程进行登记、入账或移交，则通常不构成违法。但需注意：

   • 保留完整收款凭证（如合同、发票、转账记录等），证明款项性质及流转路径；
     
   • 避免将款项存入个人账户，否则可能被认定为“挪用资金”或“职务侵占”（即使后续归还，也可能面临行政处罚或刑事风险）；
     
   • 若公司有明确财务制度，需严格遵守，否则可能因违规操作承担内部责任。

2. 若该钱款属于“好处费”“回扣”等非法利益
   若收取的钱款是客户为谋取不正当利益（如优先办理业务、降低标准等）而给予的财物，则可能涉嫌以下违法或犯罪行为：

   • 非国家工作人员受贿罪（《刑法》第163条）：若主体为公司、企业工作人员，且数额较大（通常6万元以上），可能面临3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或特别巨大的，刑期可达10年以上甚至无期徒刑。
     
   • 商业贿赂（《反不正当竞争法》第7条）：即使未达刑事标准，也可能被市场监管部门处以10万元以上300万元以下罚款，并没收违法所得。
     
   • 内部纪律处分：即使未被追究法律责任，公司也可能依据规章制度解除劳动合同，并追究民事赔偿责任。
     应对建议：立即停止收取此类款项，主动向公司说明情况并退还财物；若已涉及刑事风险，尽快委托律师介入，争取从轻或减轻处罚（如自首、立功、退赃等）。

3. 若该钱款属于“借款”或“垫付款”
   若收取的钱款是客户临时借款或代垫费用（如差旅费），需注意：

   • 签订书面借款协议或垫付说明，明确金额、用途、还款时间及方式；
     
   • 避免与业务款项混同，单独记账并保留支出凭证；
     
   • 及时归还或冲账，防止被误认为“侵占”或“挪用”。

4. 若对款项性质存疑或已面临调查

   • 立即固定证据：整理所有与款项相关的合同、聊天记录、转账记录等，证明资金流向及主观意图；
     
   • 咨询专业律师：根据款项性质、金额及主体身份（如是否为国家工作人员），评估法律风险并制定应对策略；
     
   • 配合调查但谨慎陈述：若被公安机关、纪委监委或公司内部调查，如实说明情况，但避免自行推测或承认未查实的事实。

总结：工作期间收取客户钱款的风险取决于款项性质、主体身份及行为方式。若涉及非法利益，可能面临刑事处罚；即使是合法款项，操作不当也可能引发民事或行政责任。建议根据具体情况采取上述措施，必要时直接向我咨询以降低风险。