结论：在工作的地方收了客人给的钱是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论。
如果收取的钱款属于正常业务范围内的款项
- 情况说明：比如，你是餐厅的服务员，客人支付餐费，你作为服务员代为收取，这是正常的业务操作，不违法。因为这是你工作职责的一部分，收取的钱款最终会归入公司账户，或者按照公司规定进行后续处理。
- 法律依据：这种情况下，你的行为是履行职务行为，符合公司规定和业务流程，没有违反任何法律法规。
如果收取的钱款属于个人私自收取，且未上交公司
- 情况说明：比如，你是销售员，客人给你额外的“小费”或“回扣”，你私自收下并未告知公司，这就可能构成违法。因为这种行为可能涉及职务侵占、贪污或受贿等违法行为，具体取决于钱款的性质、数额以及你的身份和职责。
- 法律依据：
- 职务侵占：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 贪污：如果你是国家工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪（《中华人民共和国刑法》第三百八十二条）。
- 受贿：如果你利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪（《中华人民共和国刑法》第三百八十五条）。不过，受贿罪通常针对国家工作人员，非国家工作人员一般构成非国家工作人员受贿罪（《中华人民共和国刑法》第一百六十三条）。
如果收取的钱款属于客人自愿给予的小额馈赠，且符合公司规定和行业惯例
- 情况说明：比如，在某些服务行业，客人可能会给服务员小额的小费作为感谢，如果公司允许且行业惯例如此，你收取这样的小费通常不违法。但需要注意的是，即使公司允许，如果小费数额过大或者频繁收取，也可能引起不必要的麻烦和法律风险。
- 法律依据：这种情况下，你的行为通常被视为客人与你的个人之间的赠与行为，只要不违反公司规定和行业惯例，且没有利用职务之便谋取不正当利益，一般不构成违法。
建议：
- 在工作中收取客人钱款时，一定要明确钱款的性质和用途，确保符合公司规定和业务流程。
- 如果客人给予的钱款超出正常业务范围或公司规定，应婉言拒绝或及时上交公司。
- 如果对收取钱款的行为是否合法存在疑问，应及时咨询公司法务部门或专业律师，以避免不必要的法律风险。
后续行动：如果你在工作中遇到了类似的情况，或者对收取客人钱款的行为是否合法有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律意见。