针对您提出的“眼角膜坏了工伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及赔付项目和标准等多个环节的综合性法律问题。下面我将为您详细解答：
一、工伤认定
首先，您需要确认是否构成工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，应当认定为工伤。对于眼角膜损伤，如果是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，那么您就有资格申请工伤认定。
申请时间：您或您的单位应在事故发生后30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
所需材料：申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。
认定结果：社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
在确认工伤后，如果您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，那么您需要申请劳动能力鉴定。
鉴定时间：一般在工伤认定结论作出后即可申请劳动能力鉴定。
鉴定机构：您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
伤残等级评定：鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，评估您的眼角膜损伤情况，并确定伤残等级。
三、赔付项目及标准
根据伤残等级和治疗情况，您可以享受以下赔付项目：
医疗费用：治疗工伤所需的费用，如果符合规定标准，将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可以延长。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您提出解除合同，您将从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由当地政府规定。
其他费用：包括住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等，以及可能的生活护理费。
四、赔付途径
赔付将通过两个途径进行：一是工伤保险基金支付，包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；二是用人单位支付，包括停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么它将需要自行承担全部工伤保险待遇费用。
五、注意事项
及时申报：请务必及时向所在单位报告工伤，并填写工伤申报表。
证据收集：保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、工伤认定书等。
法律咨询：由于赔偿数额的确定可能涉及多种因素和法律程序，建议您及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，眼角膜工伤的赔付过程需要您、用人单位和相关部门共同配合。希望这些信息能帮助您更好地了解工伤赔付的流程和标准，从而维护自己的合法权益。