在老板房屋墙上拉欠工资不发的横幅，这一行为可能违法，具体取决于行为的性质和后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、从民事侵权角度分析
侵犯名誉权：
- 在老板房屋墙上拉横幅，如果横幅内容含有侮辱、诽谤等损害老板名誉的言辞，那么这一行为可能构成对老板名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉权受到侵害的，受害人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
侵犯财产权：
- 如果拉横幅的行为对老板的房屋造成了损坏，比如划伤墙面、破坏门窗等，那么这一行为还可能构成对老板财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。侵权人需要承担赔偿责任。
二、从行政违法角度分析
扰乱公共秩序：
- 如果拉横幅的行为发生在公共场所，且引起了围观、交通堵塞等后果，那么这一行为可能构成扰乱公共秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
非法张贴、涂写：
- 如果拉横幅的行为属于非法张贴、涂写，即未经允许在他人房屋墙上张贴、涂写横幅，那么这一行为可能违反了城市管理方面的相关规定。根据《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法规，非法张贴、涂写的，可能会受到行政处罚，如罚款、责令清除等。
三、建议与提醒
合法维权：
- 如果老板不发工资，建议你通过合法途径来维护自己的权益。比如，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。这些途径都是合法且有效的，能够帮你追回欠薪。
避免过激行为：
- 在维权过程中，一定要保持冷静和理性，避免采取过激行为。过激行为不仅可能违法，还可能给自己带来不必要的麻烦和损失。
保留证据：
- 在维权过程中，一定要保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益和诉求。
综上所述，在老板房屋墙上拉欠工资不发的横幅，这一行为可能违法，并可能面临民事赔偿、行政处罚等法律后果。因此，建议你通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为。如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。