针对您提出的“家政公司只让交培训费不愿签薪酬合同，是否可以全额要求退款”的问题，这确实是一个涉及消费者权益保护的重要议题。以下是我根据相关法律和常见实践，为您提供的详细分析：

一、核心结论

在您未与家政公司签订正式的薪酬合同，且未实际接受其提供的培训服务（或仅接受了极少量服务）的情况下，您有权要求家政公司全额退还已缴纳的培训费。但具体能否全额退款，还需根据合同条款、家政公司的行为以及相关法律法规来综合判断。

二、详细分析

1. 合同条款的考量：

   • 首先，您应仔细审查与家政公司签订的任何书面或口头协议（尽管口头协议在法律上可能较难证明）。如果协议中明确规定了退款政策，如“未签订薪酬合同可全额退款”或“未开课可全额退款”等，那么您可以直接依据这些条款要求退款。

2. 家政公司的行为分析：

   • 家政公司只让交培训费而不愿签薪酬合同，这种行为可能构成对消费者权益的侵害。薪酬合同是明确双方权利义务的重要文件，家政公司拒绝签订可能意味着其不愿承担相应的法律责任或存在其他不当目的。
   • 如果家政公司存在虚假宣传、误导消费者等行为，您不仅有权要求退款，还可能要求其承担一定的赔偿责任。

3. 实际接受服务的情况：

   • 如果您尚未实际接受家政公司提供的任何培训服务，或者仅接受了极少量、不构成实质性服务的内容，那么基于公平原则，您有权要求全额退款。
   • 如果您已经接受了部分培训服务，家政公司可能会根据已提供的服务比例扣除相应费用后，退还剩余部分。但在此情况下，您仍有权要求家政公司就未签订薪酬合同这一行为给出合理解释，并可能因此获得更优惠的退款条件。

4. 法律法规的依据：

   • 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供符合质量要求的商品或服务。如果家政公司未能按约定提供服务（包括签订薪酬合同），您有权要求其承担违约责任，包括退还学费。
   • 《中华人民共和国民法典》也强调合同双方应诚实守信、履行合同义务。如果家政公司拒绝签订薪酬合同，可能构成违约行为，您有权要求其退款。

三、建议行动步骤

1. 与家政公司友好协商：首先，您可以尝试与家政公司进行友好协商，明确提出您的退款要求，并了解其退款政策和流程。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录沟通内容。

2. 保留相关证据：在申请退款过程中，务必保留好所有相关证据，如支付记录、与家政公司的沟通记录、任何书面协议或宣传资料等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。

3. 寻求法律援助或投诉：如果家政公司拒绝合理退款或无法联系到负责人，您可以向当地消费者协会投诉，或寻求法律援助。通过法律途径维护自己的权益是合法且有效的手段。

综上所述，您在家政公司只让交培训费而不愿签薪酬合同的情况下，有权要求全额退款（或根据实际情况部分退款）。但具体能否实现这一目标，还需根据合同条款、家政公司的行为以及相关法律法规来综合判断。希望以上分析能对您有所帮助。