结论：在工伤案件中，若物业（通常指用人单位）没钱支付赔偿，甲方（可能指发包方、建设单位或其他相关方）是否有责任，需根据具体情况分析，主要包括甲方与物业的关系、甲方是否存在过错以及相关法律规定等因素。以下从不同角度进行详细分析：
一、甲方与物业的关系
若甲方是物业的上级单位或关联公司：
- 在这种情况下，如果物业因资金问题无法支付工伤赔偿，且甲方与物业在财务、管理等方面存在紧密联系，甚至存在混同经营的情况，那么甲方可能因“揭开公司面纱”原则（即法人人格否认制度）而承担连带责任。这意味着，如果物业无法独立承担赔偿责任，甲方可能需要用其自身财产来支付工伤赔偿。
若甲方是物业的发包方或建设单位：
- 如果物业是承包方或施工单位，且因工伤事故导致赔偿问题，甲方作为发包方或建设单位，其责任主要取决于其是否履行了相应的安全监管义务。如果甲方未履行监管义务，导致工伤事故发生，那么甲方可能因过错而承担相应的赔偿责任。但这种责任通常是补充责任，即在物业无法赔偿或赔偿不足的情况下，甲方才承担赔偿责任。
二、甲方是否存在过错
- 过错原则：在工伤赔偿案件中，通常遵循“无过错责任”原则，即无论用人单位（物业）是否存在过错，都需要对工伤职工进行赔偿。然而，当涉及到第三方（如甲方）时，是否承担责任则取决于其是否存在过错。
- 具体情形：如果甲方在工伤事故中存在过错，如未提供安全的工作环境、未履行安全监管义务等，那么甲方可能需要承担相应的赔偿责任。这种责任可能是直接的，也可能是间接的（如通过物业承担后，再向甲方追偿）。
三、相关法律规定
- 《工伤保险条例》：该条例规定了用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时承担赔偿责任。如果物业未缴纳工伤保险费，那么工伤职工有权要求物业支付工伤保险待遇。如果物业无法支付，且符合相关条件（如物业被依法宣告破产、撤销、解散等），工伤职工可以从工伤保险基金中先行支付，但随后工伤保险基金有权向物业追偿。然而，这一规定并未直接涉及甲方的责任。
- 《民法典》等相关法律：在涉及第三方责任的情况下，如甲方存在过错导致工伤事故发生，那么根据《民法典》等相关法律的规定，甲方可能需要承担相应的侵权责任或违约责任。
四、建议与措施
- 收集证据：如果工伤职工认为甲方可能承担责任，首先需要收集相关证据，如甲方与物业的合同关系、甲方在工伤事故中的过错证据等。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议工伤职工咨询专业律师，以便更准确地判断甲方的责任，并制定相应的维权策略。
- 协商与诉讼：在收集到足够证据后，工伤职工可以尝试与甲方和物业进行协商，寻求和解或调解。如果协商无果，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总结：在工伤案件中，若物业没钱支付赔偿，甲方是否有责任需根据具体情况分析。工伤职工应收集相关证据，咨询专业律师，并根据实际情况选择合适的维权策略。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。