干活当中被硫酸烧伤，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定中最常见的一种情形。如果你在干活（即工作时间和工作场所内）当中，因为工作需要接触到硫酸，并因此被烧伤，那么这完全符合这一条款的规定，应当被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：虽然这一条款主要针对的是工作时间前后从事预备性或收尾性工作的情况，但如果你被硫酸烧伤的事件发生在这些时段，并且与工作有直接关联，也有可能被认定为工伤。不过，在你描述的情形中，更侧重于工作时间内的直接工作伤害，所以这一点主要作为补充说明。
其他法定情形：除了上述两种情形外，《工伤保险条例》还规定了其他几种应当认定为工伤的情形，如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的等。不过，在你描述的情形中，主要关注的是因工作原因受到的事故伤害。
特殊情况下的工伤认定
职业病认定：虽然硫酸烧伤通常被视为事故伤害，但如果长期接触硫酸导致皮肤疾病或其他健康问题，并且这些问题被认定为职业病，那么也可以按照工伤进行处理。不过，这需要专业的职业病诊断机构进行诊断和鉴定。
第三方责任：如果硫酸烧伤是由第三方的过错导致的（如其他员工的不当操作、设备故障等），并且这个第三方与你的工作有直接关联，那么除了可以追究第三方的民事赔偿责任外，仍然可以按照工伤进行处理。这是因为工伤认定主要关注的是伤害是否与工作有关，而不是伤害的具体原因。
工伤认定的程序
如果你认为自己被硫酸烧伤的情形符合工伤认定的条件，那么可以按照以下程序进行申请：
及时报告：在发生伤害后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（通常是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：在申请工伤认定时，需要准备相关的证明材料，如医疗证明、工作证明、事故报告等。这些材料将用于证明你的伤害是与工作有关的。
等待认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查和核实，并在规定时间内（通常是60日内）作出工伤认定的决定。
法律建议
保留证据：在发生伤害后，务必保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、工作记录、事故现场照片等。这些证据将对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
及时咨询：如果你对工伤认定的程序或条件有任何疑问，或者遇到了用人单位不配合的情况，建议及时咨询专业的劳动纠纷律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，干活当中被硫酸烧伤，在符合一定条件下是可以被认定为工伤的。如果你遇到了这样的情况，不要慌张，及时按照上述程序进行申请，并保留好相关证据材料。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。