在承包人将建设工程转包给无资质公司，并导致雇员受伤的情况下，承包人、无资质公司以及可能知情的建设单位均需承担相应的法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、法律法规基础与责任主体认定
法律法规要求：
- 根据《中华人民共和国建筑法》第六十五条及《建设工程质量管理条例》第五十四条，发包单位不得将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位。承包人将工程转包给无资质公司，显然违反了这一规定。
责任主体：
- 无资质公司：作为工人的直接雇主，若未提供必要的安全保障措施或存在过错行为，需根据《中华人民共和国民法典》中关于个人劳务关系的规定，对工人的受伤承担赔偿责任。
- 承包人（转包方）：违法转包给无资质公司，需依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，承担工伤保险责任及连带赔偿责任。这意味着，即使承包人不是直接雇主，也可能因违法转包行为而需要对工人的受伤承担赔偿责任。
- 建设单位：若明知或应知承包方无资质仍允许其承接工程，建设单位也需与无资质公司承担连带赔偿责任。
二、赔偿范围与处理流程
赔偿范围：
- 包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金及其他相关费用。具体标准根据当地规定和实际情况确定，但通常应涵盖工人因受伤而遭受的所有直接和间接损失。
处理流程：
- 确认工伤情况：首先调查并确认工人的受伤是否属于工伤范畴，包括事故发生的时间、地点、原因等。
- 协商解决：尝试与无资质公司、承包人或建设单位协商，就赔偿事宜达成一致，并提供相关医疗凭证和工作证明。
- 申请工伤认定：若符合工伤条件，工人或其近亲属可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时，承包人作为用人单位（尽管是违法转包）需承担工伤保险责任。
- 法律救济途径：若工伤认定申请被拒绝或对结果不满，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。同时，可向人民法院提起民事诉讼，要求无资质公司、承包人和建设单位承担连带赔偿责任。
三、风险预防与合规建议
- 严格审查承包方资质：承包人在转包前应对承包方的资质进行严格审查和评估，确保具备完成工程所需的资质和条件。这是预防此类风险的第一步，也是最为关键的一步。
- 明确合同条款：在合同中详细约定双方的权利和义务，特别是关于工程质量、安全、进度及违约责任等条款。这有助于在发生纠纷时明确各方的责任和义务，减少争议和纠纷的发生。
- 加强现场管理：承包人应加强对施工现场的管理和监督，确保施工安全和质量。这包括定期对工程进行质量检查和安全评估，及时发现并解决潜在问题。
- 及时申请工伤认定和保险理赔：一旦发生工伤事故，承包人应及时申请工伤认定和保险理赔，以便工人能够及时获得应有的赔偿和救助。
总结来说，承包人将建设工程转包给无资质公司并导致雇员受伤是一个涉及多方责任的复杂法律问题。为防范此类风险，各方应严格遵守相关法律法规，确保工程转包的合法性与安全性。同时，工人也应了解自身权益和维权途径，以便在受伤时能够及时获得应有的赔偿和救助。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。