公司领导无权对员工进行搜身，这种行为是违法的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 从法律条文角度：

   • 根据我国《宪法》第三十七条规定，中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。
   • 《刑法》第二百四十五条也明确规定了非法搜查罪，即非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。公司领导并非执法人员，没有法律赋予的搜查权，对员工进行搜身显然违反了这些法律规定。

2. 从员工权益角度：

   • 员工在公司工作，享有基本的人身权利和尊严。搜身行为严重侵犯了员工的人身自由和隐私权，是对员工人格的极大不尊重。员工有权拒绝这种非法的搜身要求，并可以依法维护自己的合法权益。

3. 从公司管理角度：

   • 公司作为管理者，应当尊重员工的合法权益，通过合法、合理的方式管理员工和公司事务。搜身这种极端且违法的手段，不仅无法有效管理公司，反而会引发员工的反感和抵触情绪，破坏公司的和谐氛围和团队凝聚力。

建议：

• 如果公司领导试图对你进行搜身，你有权坚决拒绝，并明确告知其这种行为是违法的。
• 如果公司领导坚持搜身或者因此对你进行不当处理，你可以及时向当地劳动监察部门投诉或者报警处理，以维护自己的合法权益。
• 同时，你也可以考虑咨询专业法律人士（比如我），了解更多关于维护自己权益的法律途径和策略。