关于钉钉导出考勤记录是否需要公司同意的问题，这主要取决于您在公司中的角色以及公司对于考勤数据管理的具体规定。

一般情况分析：

1. 对于普通员工：

   • 通常情况下，普通员工可能没有直接导出整个公司或部门考勤记录的权限。这是因为考勤数据属于公司敏感信息，涉及员工隐私和公司管理规范。
   • 如果您需要查看自己的考勤记录，通常可以通过钉钉的考勤应用或相关功能直接查看，而无需导出。

2. 对于管理员或具有相应权限的员工：

   • 如果您是公司考勤管理员或具有导出考勤记录的权限，那么您可能可以在钉钉平台上直接导出考勤记录，而无需额外获得公司同意（但应遵守公司数据使用和保密规定）。
   • 然而，即使您有权限导出，也建议在进行导出操作前，确认公司是否有关于数据导出的具体规定或流程，以确保合规性。

3. 公司政策与规定：

   • 不同公司对于考勤数据的管理和使用可能有不同的政策和规定。有些公司可能要求员工在导出考勤记录前获得上级或相关部门的批准。
   • 因此，最稳妥的做法是查阅公司的相关政策或咨询人力资源部门，以了解导出考勤记录的具体要求和流程。

建议：

• 如果您不确定自己是否有权限导出考勤记录，或者不确定公司对于数据导出的具体规定，建议先咨询您的直接上级或人力资源部门。
• 在导出考勤记录时，请确保遵守公司的数据使用和保密规定，不要将数据泄露给未经授权的人员。

综上所述，钉钉导出考勤记录是否需要公司同意，取决于您的角色和公司对于考勤数据管理的具体规定。为了确保合规性和避免不必要的麻烦，建议您在操作前先进行咨询和确认。