下班时间不到在厂区里溜达是否要罚款，主要取决于公司的具体规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司规章制度：首先，需要查看公司是否有明确的规章制度，规定下班时间前员工不得在厂区里随意溜达，以及是否对此行为设定了罚款。如果公司有此类规定，并且员工违反了，那么公司是有权根据规章制度进行罚款的。

2. 劳动合同与员工手册：劳动合同或员工手册中往往会包含关于员工行为准则和处罚措施的内容。你可以查阅这些文件，看是否有关于下班时间在厂区溜达的处罚条款。如果有，同样需要遵守，否则可能面临罚款。

3. 实际情况与合理性：即便公司没有明确规定，但如果溜达行为影响了公司的正常生产秩序、安全或其他员工的权益，公司也有可能根据实际情况采取相应的管理措施，包括罚款。但这种情况下，罚款的合理性可能会受到质疑，员工有权提出异议并寻求解决。

4. 法律层面：从法律层面来看，如果公司的罚款行为没有法律依据或违反了相关法律法规，员工是可以向有关部门投诉或寻求法律援助的。但请注意，这通常是在公司行为明显违法或不合理的情况下才适用的。

综上所述，下班时间不到在厂区里溜达是否要罚款，关键要看公司的具体规定和实际情况。如果你对此有疑问或认为公司的罚款行为不合理，建议你先查阅公司的规章制度、劳动合同或员工手册，并与公司相关部门沟通解决。如果问题无法得到妥善解决，你可以考虑咨询律师或相关法律机构以维护自己的权益。