关于大学男老师是否有产假休的问题，实际上更准确的表述应该是“陪护假”或“护理假”，这是针对男方在女方产假期间给予的假期。

以安徽省为例，根据《安徽省人口与计划生育条例》的相关规定，男方在女方产假期间，可以享受30天的护理假。这个护理假的期限并不会因为生育子女的数量而叠加，也就是说，无论生育一个还是多个子女，男方都只能享受30天的护理假。此外，这个假期可以一次性休完，也可以分次享受，但需要注意的是，假期中包含休息日，不包含国家法定休假日。

对于大学男老师来说，如果其所在学校位于安徽省行政区域内，或者其户籍在安徽省但居住在省外，以及学校作为本省行政区域内的法人组织，都应当遵守这一条例。因此，在女方产假期间，大学男老师是有权享受30天护理假的。

当然，不同地区的具体规定可能会有所不同，如果大学男老师所在地区不是安徽省，或者想要了解更详细、更具体的规定，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者卫生健康委员会，以获取最准确的信息。

总的来说，大学男老师在女方产假期间是有权享受一定期限的护理假的，这是为了保障男方在女方生育期间的陪伴和照顾，体现了对家庭和生育的尊重和支持。