能否享受村内待遇需分情况讨论，主要取决于村集体经济组织章程及地方政策规定，具体分析如下：

1. 若村集体经济组织章程明确规定“户籍在本村”为享受待遇的唯一条件
   根据《民法典》第96、99条，农村集体经济组织属于特别法人，其成员资格及待遇分配规则由章程自主约定。若章程未将“职业类型”或“是否在编”列为限制条件，仅要求“户籍在本村且持有股权证”，则您作为央企职工仍可享受分红、土地补偿等村内待遇。
   例外情形：若章程明确规定“公职人员（含央企在编职工）不得享受待遇”，则需以章程为准，此时您可能无法主张权益。

2. 若地方政策对集体经济组织成员资格有特殊规定
   部分省份（如广东、浙江）通过地方性法规或政策文件，对成员资格认定作出补充规定。例如：

   • “户籍+实际贡献”标准：若政策要求成员需“长期在本村生产生活”或“对集体资产形成有贡献”，而您因央企工作长期不在村，可能被认定为“空挂户”，从而影响待遇享受；
     
   • “职业限制”条款：若政策明确将“国家机关及国有企业事业单位在编人员”排除在成员范围外，则您需服从政策安排。
     建议行动：查询所在省《农村集体经济组织管理条例》或咨询当地农业农村局，确认政策具体内容。

3. 股权证的法律效力是核心依据
   股权证是您作为集体经济组织成员的物权凭证，根据《农村集体经济组织法（草案）》第21条，成员享有“集体资产收益分配权”。若章程和政策均未剥夺您的成员资格，则村集体不得以“职业身份”为由单方面取消待遇，否则可能构成侵权。
   维权路径：若待遇被无故取消，可先向乡镇政府申请调解；调解不成，可向法院提起“成员资格确认之诉”或“侵害集体经济组织成员权益纠纷之诉”。

总结建议：

1. 优先查阅村集体经济组织章程，确认是否有职业限制条款；
   
2. 同步查询所在省的地方性法规或政策文件，了解成员资格认定规则；
   
3. 若章程和政策均无禁止性规定，可向村集体主张权利；若遇阻碍，可依法通过行政或司法途径维权。
   

如有进一步疑问（如章程条款解读、政策查询方法等），可直接向我咨询，我会结合您所在省份的具体规定为您详细分析。