核心结论：在工地上班头部受伤缝了11针，赔偿问题需结合具体情况判断，一般可依据工伤保险或人身损害赔偿相关规定主张权利。以下分情况详细说明：

1. 若工地为您缴纳了工伤保险：

   • 工伤认定：首先需确认此次受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。您头部在工地上班时受伤，符合工伤认定的基本条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需在事故发生之日起30日内提出申请；若用人单位未提出，您或您的近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 工伤待遇：认定为工伤后，您可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销（如缝针的医疗费、药品费等）、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。若经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，还可根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴（若构成一至四级伤残）等。例如，若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2. 若工地未为您缴纳工伤保险：

   • 用人单位责任：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，您可直接要求用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准支付赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若用人单位拒绝支付，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
   • 人身损害赔偿：若受伤是由于第三人的侵权行为导致（如工地其他人员故意伤害您），您还可依据《民法典》侵权责任编的规定，向侵权人主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。此时，您可在工伤保险待遇和人身损害赔偿中选择对自己更有利的方式主张权利，但医疗费等实际发生的费用一般不能重复获赔。

建议：

• 及时收集并保存相关证据，如工伤事故报告、医疗记录、证人证言等，以证明受伤事实和工伤关系。
• 与用人单位积极沟通，明确赔偿事宜，必要时可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁。
• 若对赔偿金额或赔偿项目有疑问，可进一步向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。