警察在审讯时殴打罪犯属于违法行为，会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚，具体处理方式需根据情节轻重判断。以下从不同角度详细分析：

1. 纪律处分层面

根据《公安机关人民警察纪律条令》第九条，警察在执法过程中存在刑讯逼供、体罚、虐待等行为的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除处分。
关键点：

• 若殴打行为未造成严重后果（如轻微伤），通常以内部纪律处分为主；
  
• 若行为被认定为“虐待被监管人”，即使未构成犯罪，也可能面临撤职或开除。

2. 行政处罚层面

若殴打行为违反《治安管理处罚法》第四十三条（如故意伤害他人身体），即使警察身份特殊，也可能被处以行政拘留或罚款。
例外情形：

• 若殴打行为与职务行为直接相关（如审讯中为获取口供），可能优先适用纪律处分或刑事追责，而非行政处罚；
  
• 若行为已构成犯罪，则不再单独适用行政处罚。

3. 刑事处罚层面

若殴打行为导致罪犯重伤、死亡，或符合《刑法》第二百四十七条“刑讯逼供罪”“暴力取证罪”或第二百四十八条“虐待被监管人罪”的构成要件，警察将面临刑事追责。
具体情形：

• 刑讯逼供罪/暴力取证罪：需满足“使用暴力逼取证人证言或犯罪嫌疑人供述”且“情节严重”（如造成轻伤以上后果）；
  
• 虐待被监管人罪：需满足“监管人员对被监管人进行殴打、体罚”且“情节严重”（如致人伤残、死亡或多次虐待）。
  量刑标准：
  
• 上述罪名一般处三年以下有期徒刑或拘役；
  
• 致人伤残、死亡的，依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚（最高可判死刑）。

4. 受害者救济途径

罪犯作为受害者，可通过以下方式维权：

• 投诉举报：向公安机关督察部门、上级机关或纪检监察机关投诉；
  
• 申请国家赔偿：若因警察违法行为导致人身损害，可依据《国家赔偿法》申请赔偿；
  
• 刑事控告：直接向检察院或法院控告警察涉嫌犯罪。

5. 对案件证据的影响

若警察通过殴打获取口供，根据《刑事诉讼法》第五十六条，此类证据可能被认定为“非法证据”并予以排除，导致相关指控无法成立。

总结建议：
若您或他人遭遇此类情况，建议立即收集证据（如伤情照片、监控录像、证人证言），并通过法律途径维权。具体操作可进一步向我咨询，我会结合案件细节提供针对性方案。