对于审讯期间打人的行为，应坚决依法处理，包括投诉举报、法律追责、申请国家赔偿，并通过法律途径维护权益。同时，加强监督与培训是预防此类事件再次发生的关键。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、投诉与举报
向相关部门反映：
- 如果打人者是民警，可以向公安机关的纪检监察部门或警务督察部门投诉。这些部门负责监督民警的执法行为和纪律作风，会进行调查核实并给出处理结果。
- 也可以通过全国公安机关和民警违纪违法举报平台（如12389热线电话、举报网站）进行举报，确保事件得到及时处理。
向外部监督机构举报：
- 除了公安机关内部渠道，还可以向纪检监察机关、检察院等外部部门举报，以全面维护自身合法权益。
二、法律追责
行政处分：
- 依据相关法律规定，审讯期间打人属于违法行为，应给予打人者行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
刑事责任：
- 若打人行为情节严重，构成故意伤害罪等犯罪，应依法追究打人者的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚；致人重伤或死亡的，刑罚将更加严厉。
三、申请国家赔偿
- 如果经调查确认打人行为违法，且给当事人造成了人身伤害或财产损失，当事人有权依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿包括物质损失赔偿和精神抚慰金赔偿。
- 当事人应向赔偿义务机关（一般是打人者所在的单位或上级机关）提出书面赔偿申请，并说明申请理由、依据及要求赔偿的具体项目和金额。赔偿义务机关将根据实际情况进行审查核实，决定是否给予赔偿。
四、法律途径维护权益
行政复议：
- 对处理结果不满意或认为存在行政不作为的，当事人可向上一级机关或同级人民政府申请行政复议，要求对案件重新审查和处理。
行政诉讼：
- 若行政复议未能解决问题，当事人可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过司法途径监督执法行为，并要求法院对打人行为的合法性进行审查。
五、预防措施与建议
加强监督机制：
- 建立健全的监督机制，加强对审讯过程的监督和检查，确保执法行为合法合规，及时发现和处理暴力行为。
加强培训与教育：
- 提高执法人员的法律意识和职业道德素养，强化法治观念和人权保障意识，确保他们正确履行职责，防止类似事件再次发生。
示例说明：
假设某人在审讯期间被民警打伤，他首先可以向公安机关的纪检监察部门或警务督察部门投诉，并要求调查处理。如果调查确认民警存在违法行为，他可以依法申请国家赔偿，并通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护自己的权益。同时，相关部门也应加强监督与培训，防止类似事件再次发生。
特别提醒：在处理此类事件时，请务必保留好相关证据，如伤情照片、医疗记录、证人证言等，以便在投诉、举报或法律诉讼中提供有力支持。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。