在建设工程劳务分包合同中，责任承担问题需根据挂靠与被挂靠的具体关系及行为性质来判断，一般而言，被挂靠人（即名义上的承包人）往往需承担主要责任，但挂靠人（实际施工人）也可能因具体行为而承担相应责任。以下从不同角度详细分析：
一、被挂靠人的责任
法律责任基础：
- 根据相关法律法规及司法实践，被挂靠人作为名义上的承包人，通常对挂靠人的施工行为负有监管责任。若挂靠人在施工过程中出现违法行为或造成损害，被挂靠人可能因未尽到监管义务而承担连带责任。
具体情形：
- 工程质量问题：若挂靠人施工的工程质量不符合标准，导致工程出现质量问题，被挂靠人作为承包人，往往需对工程质量问题承担责任。
- 拖欠工资或材料款：若挂靠人拖欠农民工工资或材料供应商款项，被挂靠人可能因未及时支付或未尽到监管义务而承担连带责任。
- 安全事故：若挂靠人在施工过程中发生安全事故，被挂靠人作为承包人，可能因未提供安全施工条件或未尽到安全管理义务而承担责任。
二、挂靠人的责任
直接责任：
- 挂靠人作为实际施工人，对施工过程中的违法行为和损害后果负有直接责任。若挂靠人的行为导致工程质量问题、拖欠工资或材料款、安全事故等，挂靠人需承担相应的法律责任。
与被挂靠人的连带责任：
- 在某些情况下，挂靠人与被挂靠人可能因共同行为或相互勾结而承担连带责任。例如，若挂靠人与被挂靠人共同拖欠农民工工资或材料供应商款项，或共同导致工程质量问题或安全事故，两者可能需承担连带责任。
三、责任划分的具体考量因素
挂靠协议的内容：
- 挂靠协议是明确挂靠人与被挂靠人权利义务关系的重要文件。若协议中明确约定了责任承担方式，如挂靠人自行承担施工过程中的一切责任，被挂靠人仅收取管理费等，则在实际发生纠纷时，可能根据协议内容来确定责任承担。但需注意，若协议内容违反法律法规强制性规定或公序良俗，则可能被认定为无效。
实际施工情况：
- 法院在审理此类案件时，会综合考虑实际施工情况，如挂靠人是否以被挂靠人名义进行施工、是否接受被挂靠人的监管、是否使用被挂靠人的资质等。这些因素将影响责任承担的判断。
第三方权益保护：
- 在涉及第三方权益（如农民工工资、材料供应商款项等）的纠纷中，法院可能更倾向于保护第三方的合法权益，要求被挂靠人承担连带责任，以确保第三方的权益得到及时有效的保障。
四、法律建议
对于被挂靠人：
- 在签订挂靠协议时，应明确约定责任承担方式，并尽量规避违法违规行为。同时，应加强对挂靠人的监管，确保施工过程符合法律法规和行业标准。
对于挂靠人：
- 应严格遵守法律法规和行业标准进行施工，确保工程质量和安全。同时，应妥善处理与农民工、材料供应商等第三方的关系，避免拖欠工资或款项等纠纷的发生。
对于双方共同：
- 在发生纠纷时，应积极协商解决，避免矛盾升级。若协商无果，可寻求法律途径解决纠纷，并准备好相关证据材料以支持自己的主张。
若您在建设工程劳务分包合同中遇到责任承担问题或其他相关法律问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。