在劳动仲裁开庭前，法律并未明确规定被告必须提前将证据让原告看，但双方都有权利在仲裁过程中了解对方提交的证据，并通过合法途径进行质证和辩论。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律程序与证据交换
证据提交与审查：
- 在劳动仲裁过程中，双方当事人都有义务按照仲裁机构的要求提交证据。这些证据将用于支持各自的主张或反驳对方的主张。
- 仲裁机构在收到双方提交的证据后，会进行审查，并决定是否采纳这些证据作为裁决的依据。
证据交换与质证：
- 虽然法律没有明确规定开庭前必须进行证据交换，但在实际操作中，仲裁机构可能会组织双方进行庭前会议或证据交换，以便双方了解对方提交的证据，为开庭做好准备。
- 在开庭过程中，双方都有机会对对方提交的证据进行质证，即提出疑问、反驳或确认证据的真实性、合法性和关联性。
二、被告是否需要提前将证据给原告看
法律未明确规定：
- 如前所述，法律并未明确规定被告在开庭前必须将证据提前给原告看。这主要取决于仲裁机构的具体安排和双方当事人的协商。
实际操作中的做法：
- 在实际操作中，为了保障仲裁的公正性和效率，仲裁机构可能会鼓励或要求双方在开庭前进行证据交换。这有助于双方更好地了解对方的主张和证据，从而更有效地进行辩论和质证。
- 如果仲裁机构没有组织庭前证据交换，双方也可以在开庭前通过协商自行交换证据。这有助于减少开庭时的意外情况，提高仲裁效率。
被告的权利与义务：
- 被告作为仲裁的一方当事人，有权保护自己的证据不被泄露或滥用。因此，在未经仲裁机构或对方同意的情况下，被告没有义务提前将证据给原告看。
- 同时，被告也有义务在仲裁过程中如实提交证据，并接受对方的质证和仲裁机构的审查。
三、建议与注意事项
积极配合仲裁机构：
- 双方当事人应积极配合仲裁机构的工作，按照要求提交证据、参加庭前会议和开庭审理等。
保护证据安全：
- 在提交证据前，双方应确保证据的真实性和完整性，并采取必要的措施保护证据的安全，防止泄露或滥用。
充分准备质证与辩论：
- 双方应充分准备质证和辩论材料，以便在开庭过程中有效地对对方提交的证据进行质证和反驳。
寻求专业帮助：
- 如果双方在证据交换或质证过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
总之，虽然法律没有明确规定被告在开庭前必须将证据提前给原告看，但双方都有权利在仲裁过程中了解对方提交的证据，并通过合法途径进行质证和辩论。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。