针对“中控室不安双岗如何处罚”的问题，首先需要明确的是，中控室不安双岗可能涉及的是安全生产或企业规章制度的问题，具体处罚需根据相关法律法规或企业内部规定来确定。以下是从几个不同角度给出的分析：
安全生产法规角度：
- 如果中控室属于关键岗位，且按照安全生产法规要求需要双人值守，那么不安双岗可能违反了安全生产的相关规定。
- 处罚可能包括责令改正、罚款、停产停业整顿等，具体取决于违规的严重程度和造成的后果。
- 建议查阅相关的安全生产法规，了解具体的要求和处罚标准。
企业内部规章制度角度：
- 如果企业内部有明确规定中控室需要双人值守，那么不安双岗将违反企业规章制度。
- 处罚通常依据企业内部的规定来执行，可能包括警告、罚款、降职、辞退等。
- 建议查阅企业的员工手册或相关规章制度，了解具体的处罚措施。
法律责任角度：
- 如果不安双岗导致了安全事故或重大损失，相关责任人员可能需要承担法律责任。
- 法律责任可能包括行政责任、民事责任甚至刑事责任，具体取决于事故的性质和后果。
- 建议在发生安全事故后，及时咨询专业律师，了解可能面临的法律责任和应对策略。
综上所述，中控室不安双岗的处罚需根据具体情况来确定，可能涉及安全生产法规、企业内部规章制度以及法律责任等多个方面。建议相关责任人员严格遵守相关规定，确保中控室的安全运行。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。