关于妇女节半天假是否可以调休的问题，这主要取决于妇女节当天的日期以及您所在单位的具体规定。

首先，我们需要明确的是，妇女节（3月8日）是部分公民放假的节日，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，妇女在这一天享有半天的假期。然而，这个假期并不像全体公民放假的节日那样具有强制性，也不享受调休或补假的待遇。

情况一：妇女节当天非周末

如果妇女节当天不是周末，那么您有权享受这半天的假期。如果单位没有安排放假，根据相关规定，单位应当支付您这半天的工资报酬，但并不需要支付加班工资，也不提供调休或补假。

情况二：妇女节当天适逢周末

如果妇女节当天恰好是周末（周六或周日），那么根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，这部分公民放假的节日如果适逢周末，是不补假的。也就是说，您不会因为妇女节而额外获得调休或补假的机会。不过，如果单位在周末安排了您加班，并且没有安排补休，那么单位应当依法支付您休息日的加班工资。

单位具体规定

除了上述国家规定外，您所在单位的具体规定也可能对妇女节假期的安排产生影响。有些单位可能会根据自身情况，为女职工提供额外的福利或调休机会。因此，建议您查阅所在单位的相关规章制度或咨询人力资源部门，以了解更具体的假期安排。

综上所述，妇女节半天假一般是不可以调休的，除非单位有特别规定或安排。如果妇女节当天非周末，您有权享受这半天的假期；如果适逢周末，则不补假。希望这个解答能够帮助您更好地理解妇女节假期的相关规定。