结论：法人离职后，法人名章一般不应再由其个人继续使用，而应交还公司进行妥善保管或按照公司规定进行处理。

法律背景与解释：

1. 法人名章的性质：

   • 法人名章，作为公司法定代表人的个人名章，在公司运营中具有特定的法律效力。它通常用于代表公司签署合同、文件等法律行为，是公司法定代表人身份和权限的一种象征。

2. 法人离职后的身份变化：

   • 当法人离职后，其不再担任公司的法定代表人职务，因此也失去了使用法人名章的法律基础。此时，如果继续使用法人名章，可能会引发法律纠纷和风险，如被误认为仍代表公司行事，从而给公司带来不必要的损失。

3. 公司对法人名章的管理：

   • 公司应建立健全法人名章的管理制度，明确法人名章的保管、使用、销毁等流程。在法人离职时，公司应及时收回法人名章，并进行妥善保管或按照公司规定进行处理，如销毁或重新刻制新的法人名章。

法律建议：

1. 对于离职的法人：

   • 在离职时，应主动将法人名章交还公司，并配合公司完成相关交接手续。避免继续使用法人名章，以免引发不必要的法律纠纷。

2. 对于公司：

   • 应及时收回离职法人的名章，并进行妥善保管或处理。同时，应更新公司相关文件和资料中的法定代表人信息，确保公司运营的合法性和规范性。
   • 如果发现离职法人继续使用法人名章进行违法活动，公司应及时向公安机关报案，并寻求法律援助，以维护公司的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果离职法人继续使用法人名章进行违法活动，如签署虚假合同、骗取财物等，将可能面临刑事责任和民事责任的追究。同时，公司也可能因管理不善而承担相应的法律责任。

特殊情况说明：

• 在某些特殊情况下，如法人离职后仍需代表公司处理某些遗留事务，且公司明确授权其继续使用法人名章的，可以按照公司规定和授权范围进行使用。但这种情况应严格限制，并确保有明确的书面授权和监管机制。

总之，法人离职后，法人名章一般不应再由其个人继续使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。