结论概述：法人更换后，原法人章是否可以给本人，这主要取决于公司的内部管理规定以及新任法定代表人的意愿。一般来说，法人章作为公司的重要印章，其保管和使用应遵循公司的相关管理制度，不建议随意交给原法定代表人个人。
详细分析：
法人章的性质与重要性：
- 法人章，作为公司法人身份的象征，通常用于公司文件的签署和认证，具有极高的法律效力。因此，其保管和使用必须严格遵循公司的相关管理制度，以确保公司运营的安全和合规。
法人更换后的法人章处理：
- 当公司法人发生更换时，原法人章的处理应成为公司内部管理的一个重要环节。一般来说，公司应制定明确的印章管理制度，规定法人章的刻制、使用、保管和废止等事项。
- 在新任法定代表人就任后，原法人章应由公司指定的专人（如新任法定代表人或其授权的人员）进行保管，或者按照公司规定进行销毁并重新刻制新的法人章。
原法人章是否可以给本人的分析：
- 从公司管理角度：法人章作为公司财产，其保管和使用应遵循公司的内部管理规定。如果公司规定法人章不得随意交给个人，那么原法定代表人即使离职或不再担任法定代表人，也不应将法人章带走或留存。
- 从法律风险角度：如果原法定代表人将法人章带走或留存，并擅自使用，可能会给公司带来法律风险和经济损失。例如，原法定代表人可能利用法人章签署对公司不利的合同或文件，损害公司的利益。
- 从新任法定代表人意愿角度：如果新任法定代表人同意将原法人章交给原法定代表人个人，并且这一行为符合公司的内部管理规定，那么从实际操作层面来说，这是可能的。但这种情况较为特殊，且需要谨慎处理，以避免潜在的法律风险。
法律建议：
- 公司层面：建议公司制定明确的印章管理制度，规定法人章的保管、使用和废止等事项，并确保所有员工都了解和遵守这些规定。同时，公司应定期对印章的使用情况进行检查和审计，以确保印章的安全和合规使用。
- 原法定代表人层面：如果原法定代表人不再担任公司法定代表人，应主动将法人章交还给公司或按照公司规定进行处理。切勿擅自留存或使用法人章，以免给自己和公司带来不必要的法律风险。
- 新任法定代表人层面：新任法定代表人应尽快熟悉公司的印章管理制度，并确保法人章的安全保管和合规使用。如果需要对法人章进行处理（如销毁并重新刻制），应按照公司规定和程序进行操作。
可能后果：
- 如果原法定代表人擅自留存或使用法人章，可能会面临公司的法律追责和赔偿损失的责任。同时，这种行为也可能损害原法定代表人的个人声誉和职业前景。
- 如果公司未能妥善管理法人章，导致法人章被滥用或丢失，公司可能会面临法律风险和经济损失。因此，公司应高度重视法人章的管理工作，确保其安全和合规使用。