结论：针对您描述的情况，即一个人在老家有国家工作又出去打工不幸去世，这主要涉及到工伤保险赔偿、人身损害赔偿以及可能涉及的遗产继承等多个法律问题。以下我将从这几个方面为您详细分析。
工伤保险赔偿：
- 情况分析：如果该人在外出打工期间与用人单位建立了劳动关系，并且该单位依法为其缴纳了工伤保险费，那么在其因工作原因受到事故伤害或者患职业病死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准包括丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
人身损害赔偿：
- 情况分析：如果该人在外出打工期间并非因工作原因死亡，而是由于第三人的原因造成人身损害并死亡，那么其近亲属有权向侵权人主张人身损害赔偿。这包括但不限于医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
遗产继承：
- 情况分析：无论该人是否因工作原因死亡，其死亡后留下的遗产（包括但不限于工资、奖金、房产、存款等）都将按照《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定进行分配。如果其留有遗嘱，则按照遗嘱进行分配；如果没有遗嘱，则按照法定继承顺序进行分配。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》继承编的相关规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
建议：
- 在处理此类事件时，首先建议家属尽快与用人单位或侵权人取得联系，了解具体情况并协商赔偿事宜。
- 如果协商无果或存在争议，建议家属及时咨询专业律师（即我，牛丹律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷、经济纠纷、合同纠纷、交通事故领域），以便通过法律途径维护自身合法权益。
- 在处理遗产继承问题时，建议家属先了解被继承人的财产状况，并收集相关证据材料，以便在继承过程中能够顺利主张自己的权利。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。