在撰写职工合同到期延期申请（这里实际是指不续签但以正式方式告知的申请，若您确实需要延期续签的申请，我会在后续说明调整）时，关键在于确保内容正式、清晰、礼貌，并且全面表达您的意愿与承诺。以下是一份详细的撰写指南及示例，供您参考：

一、申请书基本结构

1. 标题

   • 明确主题，如《关于劳动合同到期不续签的正式申请》或《劳动合同到期不续签通知书》。

2. 称谓

   • 顶格写明接收单位或具体负责人，如“尊敬的XX公司人力资源部负责人”或“XX公司领导”。

3. 正文内容

   • 身份与合同信息：简要介绍自己的姓名、所在部门、岗位以及劳动合同的起止日期。
   • 表达感谢：对公司给予的工作机会、支持以及同事的帮助表示衷心的感谢。
   • 明确表达意愿：清晰说明自己在劳动合同到期后不再续签的决定。
   • 阐述原因（可选）：如愿意，可简要说明不续签的原因，如个人职业规划、家庭因素等；若不想提及具体原因，也可省略此部分。
   • 工作交接与过渡承诺：表明将全力以赴完成当前工作，并积极配合进行工作交接，确保业务平稳过渡。

4. 结尾敬语

   • 使用“此致 敬礼！”等结束语，体现礼貌和尊重。

5. 落款

   • 签署姓名、职位、联系电话和电子邮箱，以便后续沟通。
   • 注明申请日期。

二、若您实际需要的是合同到期延期续签的申请，调整如下：

1. 标题

   • 《关于劳动合同到期延期续签的申请》

2. 正文内容调整

   • 身份与合同信息：同上。
   • 表达延期续签意愿：清晰说明因何原因（如项目未完成、个人发展需要等）希望延期续签劳动合同，并明确延期的时间长度。
   • 承诺与期望：表达对公司未来的信心，以及自己在延期期间将如何更好地为公司服务。
   • 其他部分：感谢、工作交接（若涉及岗位变动）、结尾敬语、落款等保持不变。

三、示例模板（以不续签为例，延期续签可参照调整）

XX公司人力资源部：

主题：关于劳动合同到期不续签的正式申请

您好！

我是XX部门的XXX，自XXXX年XX月XX日起在贵公司担任XX职位，我的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。首先，我想对贵公司在我任职期间给予的工作机会、支持以及同事的帮助表示由衷的感谢。这段经历对我的职业成长至关重要。

经过深思熟虑，我决定在劳动合同到期后不再与公司续签新的合同。这一决定基于我个人职业规划的考量，我认为此时寻求新的挑战将更有助于我实现长远的职业目标。

为了确保工作的平稳过渡，我将竭尽全力完成当前的任务，并积极配合进行工作交接。同时，我也愿意在合同到期前协助寻找和培训接替我的人员，以减少因我的离职可能带来的任何不便。

请理解并尊重我的选择。我衷心祝愿XX公司未来能够取得更加辉煌的成就，并期待有机会与各位继续保持联系。

如有任何需要我协助的地方，请随时通过以下方式联系我：
- 联系电话：XXX-XXXXXXXX
- 电子邮箱：XXX@XXX.com

再次感谢贵公司给予的一切，愿我们都能在未来的道路上越走越远。

此致
敬礼！

申请人：XXX
职位：XX
申请日期：XXXX年XX月XX日

四、注意事项

• 提前通知：建议至少提前30天提交书面申请，以便公司有足够的时间进行人员安排和工作交接。
• 保持沟通：在提交申请后，与直接上级和人力资源部门保持沟通，确保双方对离职或延期续签的事宜有清晰的理解。
• 遵守合同：在合同到期前，仍需遵守公司的规章制度和劳动合同的约定，履行好自己的职责。

希望这份指南和示例能帮助您撰写出一份既专业又得体的申请书。