结论：在公司走私单是否会被报警抓起来，这取决于多种因素，包括走私单的具体行为、涉及的金额、是否构成犯罪以及公司的态度等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 走私单行为的性质：

   • 走私单通常指的是员工利用职务之便，将公司的业务或资源私下处理，以获取个人利益。这种行为可能涉及职务侵占、贪污、受贿等违法犯罪行为，具体取决于行为的性质和后果。
   • 如果走私单行为仅涉及违反公司内部规定，而未触犯刑法，那么通常不会直接导致被报警抓起来。但公司可能会根据内部规定对员工进行处罚，如解雇、罚款等。

2. 涉及的金额与犯罪构成：

   • 如果走私单行为涉及的金额较大，且符合刑法中关于职务侵占、贪污、受贿等犯罪的构成要件，那么员工可能会面临刑事指控。
   • 例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果走私单行为符合这一构成要件，且数额达到刑事立案标准，那么员工就可能被报警并面临刑事追究。

3. 公司的态度与行动：

   • 公司对于走私单行为的态度也是决定员工是否会被报警的重要因素。如果公司选择内部处理，如通过纪律处分或解雇等方式解决，那么员工可能不会直接面临刑事指控。
   • 然而，如果公司认为走私单行为严重损害了公司利益，且涉嫌犯罪，那么公司可能会选择报警，并配合警方进行调查。

4. 法律建议与后果：

   • 对于员工而言，走私单行为不仅可能面临公司的处罚，还可能涉及刑事犯罪风险。因此，建议员工遵守公司规定和法律法规，不要利用职务之便谋取私利。
   • 如果员工已经涉嫌走私单行为，建议尽快向公司坦白并寻求法律帮助。在律师的指导下，员工可以更好地了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果，从而做出更明智的决策。

后续行动建议：

• 如果你或你身边的人涉嫌走私单行为，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。
• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理智，不要盲目采取行动或隐瞒事实真相。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。