在公司走私单是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
违反公司规章制度：
- 大多数公司都会在员工手册或规章制度中明确规定，禁止员工利用公司资源或职务之便进行私人交易，即走私单。这种行为违反了公司的基本规定，公司有权依据规章制度对员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
违反法律法规：
- 走私单行为可能涉及多种违法行为。例如，如果员工利用公司资源进行私人交易并从中谋取私利，可能构成职务侵占罪或贪污罪（如果员工是国家工作人员）。
- 如果走私单行为涉及偷税漏税，那么员工还可能面临税务违法行为的指控。
- 此外，如果走私单行为涉及假冒伪劣产品或侵犯知识产权，员工还可能面临相应的法律责任。
二、实际后果角度
对公司的影响：
- 走私单行为会损害公司的利益，包括但不限于经济损失、声誉损害等。公司可能会因此遭受客户流失、业务受阻等严重后果。
- 公司为了维护自身权益，可能会采取法律手段追究员工的法律责任，包括提起民事诉讼或向公安机关报案。
对员工的影响：
- 员工一旦被发现走私单，将面临公司的严厉处罚，甚至可能失去工作。
- 如果走私单行为构成犯罪，员工还将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等。
- 此外，走私单行为还会对员工的职业声誉造成严重影响，可能影响其未来的职业发展。
三、建议与提醒
- 遵守公司规章制度：作为员工，应该严格遵守公司的规章制度，不利用公司资源或职务之便进行私人交易。
- 增强法律意识：员工应该增强法律意识，了解走私单行为可能带来的法律后果，避免因一时贪念而走上违法犯罪的道路。
- 及时咨询与求助：如果员工对走私单行为有疑问或不确定是否违法，应该及时咨询专业律师或相关部门的意见，以避免不必要的法律风险。
总结来说，在公司走私单是违法的行为，不仅违反了公司的规章制度，还可能涉及多种违法行为。因此，我建议你严格遵守公司规定和法律法规，不要进行走私单行为。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。