关于“怎么判断工伤四级人员不能退休”的问题，首先我们要明确的是，工伤四级人员并非不能退休，而是在满足一定条件下可以享受类似退休的待遇，但这并不等同于传统意义上的退休。以下是对这一问题的详细解答：
核心结论：工伤四级人员在满足一定条件下，可以享受退出工作岗位并享受相应的工伤待遇，但这并不直接等同于退休。他们能否真正退休，还需依据国家关于退休年龄和条件的相关规定。
详细解释：
工伤四级待遇：
- 工伤四级人员被鉴定为四级伤残后，其劳动关系得以保留，但需退出工作岗位。
- 他们可以享受一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。
- 之后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，差额部分由工伤保险基金补足。
与退休的关系：
- 工伤四级人员享受的是工伤待遇，而非退休待遇。虽然他们退出了工作岗位，但并未达到国家规定的退休年龄或条件，因此不能视为退休。
- 当工伤四级人员达到退休年龄并办理退休手续后，他们会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，差额部分仍由工伤保险基金补足。
不能退休的情况：
- 如果工伤四级人员未达到国家规定的退休年龄或未满足退休条件，他们就不能退休。
- 此外，如果他们的伤残情况有所好转，能够重新适应工作，那么他们也可能需要重新回到工作岗位，而不是直接退休。
综上所述，工伤四级人员并非不能退休，而是需要满足一定的条件和规定。他们享受的工伤待遇与退休待遇是有所区别的。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。