结论前置：针对您提出的“工伤病历诊断足骨折而工伤认定书上是考虑骨折两者不符”的问题，这确实是一个需要重视的情况，因为工伤认定书上的内容将直接影响您后续的工伤赔偿。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议。

1. 理解工伤认定书的法律效力：

   • 工伤认定书是劳动保障行政部门根据工伤保险法规，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否认定为工伤的决定性文书。它具有法律效力，是后续工伤赔偿的重要依据。
   • 如果工伤认定书上的内容与病历诊断不符，这可能会影响到您的工伤赔偿金额和范围。

2. 分析不符的可能原因：

   • 信息传递误差：在工伤认定过程中，可能由于信息传递或记录的不准确，导致工伤认定书上的内容与病历诊断存在差异。
   • 医学判断差异：不同医生对同一病情的诊断可能存在细微差异，这种差异在工伤认定时可能被放大。
   • 认定标准不同：工伤认定有其特定的标准和程序，可能与临床诊断的标准不完全一致。

3. 应对策略：

   • 及时沟通：首先，您应尽快与作出工伤认定的劳动保障行政部门沟通，说明病历诊断与工伤认定书不符的情况，并请求他们进行复核或更正。
   • 提供证据：在沟通过程中，您应提供完整的病历资料、诊断证明等相关证据，以支持您的主张。
   • 申请重新认定：如果沟通无果，您可以根据《工伤保险条例》的相关规定，在收到工伤认定书之日起一定期限内（通常是60日内），向上一级劳动保障行政部门提出重新认定的申请。
   • 法律途径：如果重新认定仍然无法满足您的需求，您还可以考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼等。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，您应妥善保管所有与工伤相关的证据材料，包括病历、诊断证明、工伤认定书等。
   • 及时行动：工伤认定和赔偿有一定的时间限制，您应及时采取行动，以免错过申请期限。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些建议，但每个具体案件都有其独特性。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的法律意见。

进一步思考：工伤认定和赔偿是一个复杂的过程，涉及多个环节和多个部门。在这个过程中，保持与相关部门的良好沟通、及时提供证据、了解并维护自己的合法权益是非常重要的。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。