针对您提出的“工伤认定书上考虑骨折复查确诊骨折是否要更正认定书”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确工伤认定的基本流程和原则。工伤认定是社会保险行政部门根据《工伤保险条例》及相关规定，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤进行的认定。这一过程中，医疗机构出具的受伤后诊断证明书是重要的依据之一。

关于您提到的“工伤认定书上考虑骨折复查确诊骨折”的情况，这通常意味着在初次工伤认定时，可能由于伤情尚未完全显现或诊断技术限制，未能准确诊断出骨折。而在后续的复查中，通过更先进的诊断技术或更详细的检查，确诊了骨折的存在。

在这种情况下，是否需要更正工伤认定书，主要取决于以下几个因素：

1. 复查结果与初次认定的关联性：

   • 如果复查确诊的骨折与初次工伤认定时考虑的伤情部位一致，且骨折是由于同一工伤事故导致的，那么通常需要对工伤认定书进行更正，以准确反映职工的伤情。

2. 工伤认定书的法律效力：

   • 工伤认定书是具有法律效力的文书，它决定了职工是否享受工伤保险待遇。因此，如果复查结果影响了工伤的认定，那么更正工伤认定书是必要的，以确保职工的合法权益得到保障。

3. 更正程序：

   • 更正工伤认定书通常需要向社会保险行政部门提出申请，并提交相关的复查诊断证明等材料。社会保险行政部门会根据材料进行审核，并决定是否更正工伤认定书。

具体操作建议：

• 及时与用人单位沟通：将复查结果告知用人单位，并协商更正工伤认定书的相关事宜。
• 准备相关材料：收集复查诊断证明、初次工伤认定书等相关材料，以备申请更正时使用。
• 向社会保险行政部门提出申请：按照当地社会保险行政部门的要求，填写更正申请表，并提交相关材料。
• 关注更正结果：及时关注社会保险行政部门的审核结果，并根据结果采取相应的措施。

另外，需要注意的是：

• 如果工伤职工与遭受事故伤害所在单位已经解除或终止劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么工伤保险关系已经终止。在这种情况下，即使后续复查确诊骨折，原则上也不再享有工伤保险待遇，更正工伤认定书的意义可能不大。
• 如果对更正结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，如果复查确诊的骨折与初次工伤认定时考虑的伤情部位一致，且影响了工伤的认定，那么通常需要更正工伤认定书。建议您及时与用人单位和社会保险行政部门沟通，按照相关程序进行更正申请。