关于事业编收取2000元劳务费是否会被调查的问题，不能一概而论，这取决于多个因素，包括劳务费的性质、来源、是否合规以及是否存在其他违法违纪行为等。以下从不同角度进行分析：
劳务费的性质与来源：
- 如果这笔劳务费是事业编人员合法劳动所得，比如提供专业咨询、技术服务等，且已经按照相关规定缴纳了个人所得税，那么通常不会被调查。
- 如果劳务费来源不明，或者与事业编人员的职务行为存在关联，且可能涉及利益输送、贪污受贿等违法违纪行为，那么就有可能被调查。
是否合规：
- 事业编人员收取劳务费是否合规，主要看是否违反了单位的规定、行业规范以及法律法规。如果单位有明确规定禁止或限制事业编人员收取劳务费，那么违反规定就可能面临调查。
- 同时，如果收取劳务费的行为违反了《公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，也可能受到纪律处分或法律制裁。
是否存在其他违法违纪行为：
- 如果事业编人员在收取劳务费的同时，还存在其他违法违纪行为，如滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等，那么这些行为更可能成为调查的重点。
- 即使劳务费本身没有问题，但如果与其他违法违纪行为有关联，也可能被一并调查。
调查的触发条件：
- 通常，调查的触发条件包括群众举报、上级交办、审计发现等。如果有人举报事业编人员收取不正当劳务费，或者上级部门在审计中发现异常，那么就有可能启动调查程序。
法律建议：
- 对于事业编人员来说，应当严格遵守单位规定和法律法规，避免收取不正当劳务费。如果确实需要提供劳务并收取费用，应当确保费用来源合法、合规，并按照规定缴纳个人所得税。
- 如果面临调查或质疑，应当积极配合调查工作，提供相关证据和说明，以证明自己的清白和合规性。
可能后果：
- 如果事业编人员收取的劳务费被认定为不正当所得，可能会面临纪律处分、罚款甚至刑事责任等后果。
- 同时，这种行为也可能对事业编人员的职业声誉和未来发展产生负面影响。
总结：事业编收取2000元劳务费是否会被调查，取决于多个因素的综合考量。为了避免不必要的麻烦和风险，建议事业编人员严格遵守相关规定和法律法规，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。