面对在工地受伤后老板拒绝支付医药费的情况，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为您整理的详细步骤和建议：

一、紧急处理与证据收集

1. 确保安全与治疗：首先，您的健康和安全是最重要的。请立即寻求医疗救助，并确保得到妥善的治疗。

2. 收集医疗证据：在治疗过程中，务必保存好所有医疗记录、费用清单、诊断证明、病历、检查报告等。这些文件是证明您受伤事实和治疗情况的关键证据。

3. 收集劳动关系证据：包括劳动合同、工资支付记录（如银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录，以及工友的证人证言等。这些证据将用于证明您与老板之间的劳动或雇佣关系。

4. 收集受伤现场证据：如果可能，对事故现场进行拍照或录像，记录导致您受伤的设备、工具、场地环境等。这些证据有助于证明受伤的具体情况和原因。

二、与老板协商

在收集完证据后，尝试与老板进行沟通。明确表达您的诉求，即要求老板支付医疗费用，并展示您收集到的证据以增强说服力。如果老板表示愿意承担责任，您可以与其协商具体的赔偿方案，并建议协商过程中进行录音，以备不时之需。

三、寻求法律途径

如果协商无果，您需要采取法律途径来维护自己的权益：

1. 向劳动监察部门投诉：携带您收集的证据材料，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令其支付相关费用。

2. 申请工伤认定：根据规定，您或您的亲属应在事故伤害发生之日起30日内（若老板未提出申请，则您可在1年内）向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定书是后续进行赔偿的重要依据。

3. 进行劳动能力鉴定：若伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿标准和范围的重要依据。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 劳动仲裁：如果存在劳动关系，且老板仍然拒绝支付相关费用，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付各项工伤待遇。
   • 民事诉讼：如果不存在劳动关系或劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担人身损害赔偿责任。

四、其他辅助措施

1. 求助于相关部门或组织：您可以向当地的建设行政主管部门反映情况，寻求他们的协助。同时，也可以联系工会组织，他们可以为您提供法律援助和支持。

2. 申请先予执行：如果您的病情危急，急需医疗费用进行治疗，您可以向人民法院申请先予执行。这将有助于您及时获得必要的医疗救助。

五、注意时效问题

在整个维权过程中，您需要特别注意时效问题。工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和民事诉讼等都有一定的时效限制。请务必在规定的时间内提出申请或提起诉讼，以免超过时效而无法获得赔偿。

综上所述，面对工地受伤后老板拒绝支付医药费的情况，您应保持冷静和理智，积极收集证据，并通过合理的法律途径来维护自己的合法权益。相信通过您的努力和法律的保障，您一定能够争取到应有的赔偿和尊重。