关于甲方与乙方签订合同后，给乙方员工的款项能否按月支付的问题，这主要取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 在合同中，双方可以明确约定款项的支付方式、支付时间等条款。如果合同中明确规定了甲方应按月支付给乙方员工的款项，那么甲方就应当按照合同约定履行支付义务。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

2. 法律法规的补充规定：

   • 如果合同中没有明确约定支付方式或支付时间，那么就需要参考相关法律法规的规定。在建设工程领域，虽然直接针对甲方给乙方员工款项支付方式的法律法规可能并不多见，但可以参照一般合同法的原则以及建设工程合同的特殊规定来理解。
   • 实践中的通常做法：在建设工程合同中，款项的支付往往与工程进度、验收等环节紧密相关。如果合同没有明确约定按月支付，那么甲方可能会根据工程进度或验收情况来支付款项。然而，这并不意味着甲方不能按月支付，如果双方协商一致，仍然可以约定按月支付。

3. 按月支付的可能性与风险：

   • 可能性：从实际操作的角度来看，按月支付款项有助于乙方及时支付员工工资，保障员工的合法权益，同时也有助于维护合同的稳定性和双方的合作关系。因此，在合同中约定按月支付款项是完全可行的。
   • 风险：然而，按月支付也可能带来一定的风险。例如，如果工程进度滞后或出现质量问题，甲方可能会面临支付款项后无法获得相应工程成果的风险。因此，在约定按月支付时，双方应当明确支付条件、违约责任等条款，以降低风险。

4. 建议与注意事项：

   • 明确约定：为了避免纠纷和误解，建议在合同中明确约定款项的支付方式、支付时间等条款。如果双方希望按月支付，应当在合同中明确写明。
   • 保留证据：在支付款项时，甲方应当保留好相关的支付凭证和记录，以便在发生纠纷时能够证明自己的支付行为。
   • 及时沟通：如果工程进度或支付情况发生变化，双方应当及时沟通并协商调整支付计划，以确保合同的顺利履行。

综上所述，甲方与乙方签订合同后，给乙方员工的款项能否按月支付主要取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。如果合同中有明确约定或双方协商一致，甲方可以按月支付款项。在约定和支付过程中，双方应当注意明确条款、保留证据并及时沟通，以降低风险并维护合同的稳定性和双方的合作关系。如果您在建设工程合同领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。