结论：公司领导打麻将输钱后转红包的行为，从法律角度而言，通常不建议收取，因为这可能涉及赌博资金的转移，存在法律风险。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律风险角度

1. 赌博行为的违法性：

   • 根据我国相关法律法规，赌博是违法行为，无论金额大小，都可能受到行政处罚，甚至可能构成犯罪（如赌博罪）。
   • 如果公司领导打麻将的行为被认定为赌博，那么输钱后转红包的行为就可能被视为赌博资金的转移，涉及违法。

2. 红包的性质：

   • 红包在法律上通常被视为一种赠与行为，但如果红包的来源是赌博所得，那么这种赠与行为就可能因违法而无效。
   • 收取这样的红包，可能意味着你间接参与了赌博活动，或者至少成为了赌博资金的接收者，这同样可能面临法律风险。

二、职场伦理角度

1. 职场形象：

   • 作为公司员工，收取领导因赌博输钱而转的红包，可能会损害你的职场形象，让同事和领导对你产生不良印象。
   • 这种行为可能被视为不道德或缺乏职业操守，影响你在公司的声誉和发展。

2. 职场关系：

   • 收取这样的红包可能会破坏你与领导之间的正常职场关系，让领导觉得你是一个容易利用或缺乏原则的人。
   • 长期来看，这可能不利于你在公司的职业发展和晋升。

三、实际操作建议

1. 拒绝收取：

   • 最稳妥的做法是拒绝收取领导因赌博输钱而转的红包，明确表达你的立场和原则。
   • 你可以礼貌地说明，你不希望因为这样的红包而卷入任何不必要的法律或职场纠纷。

2. 提醒领导：

   • 如果可能的话，你可以委婉地提醒领导，赌博是违法行为，不仅可能面临法律处罚，还可能对个人和家庭造成严重影响。
   • 鼓励领导遵守法律法规，远离赌博活动。

3. 寻求帮助：

   • 如果你对如何处理这种情况感到困惑或不安，可以寻求公司人力资源部门或法务部门的帮助和建议。
   • 他们可以提供更具体的指导和支持，帮助你妥善处理这个问题。

总结与启示：公司领导打麻将输钱后转红包的行为存在法律风险和职场伦理问题。作为员工，你应该坚决拒绝收取这样的红包，并明确表达你的立场和原则。同时，你也可以提醒领导遵守法律法规，远离赌博活动。如果你对如何处理这种情况感到困惑或不安，可以寻求公司相关部门的帮助和建议。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。