结论：是否按特岗退休，不能仅依据在特殊岗位连续工作10年这一简单标准判断，需综合考量轧钢工和天车工岗位性质、当地政策规定以及具体工作年限计算方式等多方面因素。以下为详细分析：

岗位性质

特殊岗位退休政策通常针对那些从事有毒有害、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有较大损害的岗位。轧钢工和天车工是否属于特殊岗位，需要依据当地劳动部门或相关行业主管部门的具体规定来确定。

• 若轧钢工和天车工均属于特殊岗位：

  • 在这种情况下，需要进一步看工作年限的计算方式。如果当地政策规定，在特殊岗位上的工作年限可以累计计算，那么您在轧钢工岗位工作8年，在天车工岗位工作20年，累计工作年限远超过10年，理论上应符合特岗退休的条件。
  • 但如果当地政策规定，特殊岗位的工作年限需连续计算，且中间更换岗位后需重新计算年限，那么您的情况可能就不符合特岗退休的条件，因为您在轧钢工岗位的工作年限并未达到10年就更换了岗位。

• 若轧钢工或天车工中有一个或两个均不属于特殊岗位：

  • 那么您在非特殊岗位上的工作年限将不能计入特岗退休所需的工作年限中。此时，您需要重新计算在特殊岗位上的实际工作年限，以确定是否符合特岗退休的条件。

当地政策规定

不同地区对于特殊岗位退休的政策规定可能存在差异。有些地区可能对特殊岗位的范围、工作年限的计算方式、退休年龄等都有具体而详细的规定。因此，要准确判断您是否符合特岗退休的条件，还需要查阅您所在地区的具体政策规定。

具体工作年限计算方式

除了岗位性质和当地政策规定外，具体工作年限的计算方式也是影响您是否符合特岗退休条件的重要因素。例如，有些地区可能规定，在特殊岗位上的工作年限需连续计算，且中间不能有间断；而有些地区则可能允许在一定条件下将不同特殊岗位上的工作年限进行累计计算。

建议：

1. 查阅当地政策：首先，建议您查阅您所在地区的劳动部门或相关行业主管部门发布的关于特殊岗位退休的政策规定，了解特殊岗位的范围、工作年限的计算方式等具体内容。
2. 咨询相关部门：如果您对政策规定存在疑问或不确定自己的情况是否符合特岗退休的条件，可以咨询当地的劳动部门或社保机构，他们可以根据您的具体情况给出更准确的答复。
3. 准备相关材料：如果您认为自己符合特岗退休的条件，可以提前准备好相关的工作证明、岗位证明等材料，以便在申请退休时能够顺利提交并审核通过。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。