当劳动鉴定（这里主要指工伤鉴定）结果出来后，您应根据鉴定结论的具体情况，采取相应的措施来维护自己的合法权益。以下是一份详细且条理化的操作指南：
一、鉴定结果为达到伤残等级
仔细核对鉴定结论：
- 首先，您需要仔细查看工伤鉴定书上的各项内容，包括伤残等级、鉴定日期、鉴定机构等信息，确保信息准确无误。
- 如果您对鉴定结论有异议，可以在规定时间内（一般为15日）向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
计算应得赔偿数额：
- 根据工伤鉴定等级和《工伤保险条例》等当地相关规定，您可以计算出应得的赔偿金额。这包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 例如，对于七级至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。
准备相关证明材料：
- 您需要整理好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历资料、工资单等证明材料，以便后续与用人单位协商或申请工伤保险待遇时使用。
与用人单位协商赔偿：
- 携带准备好的材料，与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定支付工伤赔偿。在协商过程中，您可以明确各项赔偿的具体金额和支付方式。
申请工伤保险待遇：
- 如果用人单位为您缴纳了工伤保险，部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。您需要配合单位向当地社保经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。
申请劳动仲裁或诉讼：
- 如果与用人单位协商无果，您可以在规定时间内（一般为一年）向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请时需提交仲裁申请书及相关证据材料。对仲裁裁决不服的，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、鉴定结果为未达到伤残等级
报销相关费用：
- 即使未达到伤残等级，您因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等仍可要求用人单位和工伤保险基金承担。
- 您需要整理好相关票据和材料，按照当地社保部门的要求进行报销。
恢复工作或协商后续安排：
- 在您身体恢复后，应按照用人单位的安排恢复工作。
- 如果因工伤导致身体暂时无法胜任原工作，您可以与用人单位协商调整工作岗位或进行其他合理安排。
三、全程建议与法律支持
- 在整个过程中，我建议您咨询专业的律师或法律援助机构，以确保自己的权益得到充分保障。
- 律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地理解和运用法律法规，维护自己的合法权益。
总之，无论工伤鉴定结果如何，您都应保持冷静，明确自己的权益，并按照上述步骤进行操作。通过合法途径维护自己的权益，是每位劳动者应有的权利和责任。希望这份操作指南能对您有所帮助。