以工人工资的名义讨要工程款，若存在虚构事实或非法目的，是违法的，可能面临民事责任、行政处罚乃至刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、合法维权与非法行为的界限
合法维权：
- 若确实存在工人工资被拖欠的情况，且讨要方式合法（如友好协商、向劳动监察部门或建设主管部门反映等），则属于维护自身及工人合法权益的正当行为，不构成犯罪。
- 法律依据：《保障农民工工资支付条例》支持工人通过合法途径追讨工资，并规定了施工总承包单位的清偿责任。
非法行为：
- 若以讨要工人工资为名，实则追求工程款等其他不当利益，且采取威胁、要挟、虚构事实等非法手段，则可能触犯刑法，构成犯罪。
二、可能触犯的罪名及法律责任
诈骗罪：
- 行为表现：虚构工人工资被拖欠的事实，或隐瞒真相，以骗取工程款。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 实例：编造虚假工资清单和拖欠情况，向发包方讨要工程款，若数额较大，可能构成诈骗罪。
敲诈勒索罪：
- 行为表现：采用威胁、要挟等手段，迫使对方交出工程款。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
- 实例：承包方纠集人员阻止发包方正常经营，以闹事相要挟，讨要工程款，可能构成敲诈勒索罪。
寻衅滋事罪：
- 行为表现：在讨要过程中实施破坏社会秩序的行为，如随意殴打他人、损坏财物等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
- 实例：在施工现场或办公场所随意殴打发包方工作人员，讨要工程款，可能构成寻衅滋事罪。
三、法律责任的承担
- 行政处罚：对于轻微的违法行为，劳动监察部门或公安机关可能给予罚款、警告等处罚。
- 民事赔偿：若行为给对方造成经济损失，如处理虚假讨薪事件产生的额外费用、工程进度延误导致的经济损失等，需承担赔偿责任。
- 刑事责任：若行为构成犯罪，将依法追究刑事责任，可能面临监禁和罚金等严厉后果。
四、合法解决途径的建议
- 面对工程款拖欠问题，应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
- 保持冷静，寻求专业法律意见，确保自身行为合法合规。可以向我咨询具体的法律程序和策略。
总结来说，以工人工资的名义讨要工程款，若存在虚构事实或非法目的，将可能面临严重的法律后果。因此，建议相关当事人务必遵守法律法规，通过合法途径解决工程款纠纷。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。