在工作群辱骂他人“放你妈的狗屁”是违法的，这种行为可能侵犯他人的人格权，并可能面临相应的法律责任。以下从几个方面进行详细分析：
一、法律背景
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权。辱骂他人，特别是使用粗俗、侮辱性的语言，很可能侵犯他人的名誉权，导致他人社会评价降低，精神受到损害。
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。在工作群这样的公共场合辱骂他人，很可能构成公然侮辱，从而面临治安管理处罚。
二、法律后果
民事责任：
- 如果辱骂行为导致他人名誉受损，受害者有权要求侵权者承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。
行政责任：
- 如前所述，辱骂他人可能面临治安管理处罚，包括拘留和罚款。
刑事责任（极端情况）：
- 在极端情况下，如果辱骂行为严重到构成侮辱罪或诽谤罪，且情节严重，可能面临刑事责任。不过，这种情况通常需要辱骂行为达到非常严重的程度，且造成恶劣的社会影响。
三、实际建议
避免辱骂行为：
- 在工作群或其他公共场合，应保持文明用语，避免使用粗俗、侮辱性的语言。即使对他人有意见或不满，也应通过合理、合法的方式表达。
及时道歉和赔偿：
- 如果已经发生了辱骂行为，且对他人造成了损害，应及时向受害者道歉，并协商赔偿事宜。这有助于减轻法律责任，并维护良好的人际关系。
寻求法律帮助：
- 如果辱骂行为导致严重的法律后果，或者受害者拒绝和解，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助维护合法权益。
四、特殊情况说明
- 如果辱骂行为发生在私人聊天中，且未对外传播，虽然仍然不道德，但可能不构成公然侮辱，从而不面临治安管理处罚。然而，如果辱骂内容被泄露或传播，仍然可能侵犯他人名誉权，并面临相应的法律责任。
总结来说，工作群辱骂他人“放你妈的狗屁”是违法的，可能侵犯他人人格权并面临民事、行政甚至刑事责任。因此，建议在工作和生活中保持文明用语，尊重他人权益，避免不必要的法律纠纷。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。