公职人员免于刑事处罚一般不会被直接开除公职，但通常会面临撤职等政务处分，并可能伴随其他处罚措施，具体情形需根据相关法律法规和案件实际情况进行综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、免于刑事处罚的定义与法律后果
免于刑事处罚是指法院在认定行为构成犯罪的基础上，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚，依据《中华人民共和国刑法》第三十七条的规定，对行为人免予刑事处罚。这意味着尽管行为触犯了刑法，但由于情节较轻，无需承担刑罚责任。然而，免于刑事处罚并不等同于没有犯罪记录，公职人员仍需对其行为负责，并可能面临政务处分。
二、免于刑事处罚对公职人员的影响
公务员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员被依法判处刑罚的，会给予开除处分。但免于刑事处罚并不等同于被判处刑罚，因此不会直接导致开除公职。
- 然而，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪情节轻微被免予刑事处罚的，会予以撤职处分，同时可能受到训诫、责令具结悔过等其他处罚。若造成不良影响，还可能面临开除的处分。
事业单位工作人员：
- 参照《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处有期徒刑以上刑罚的事业单位工作人员会被开除。但免于刑事处罚通常不会必然导致开除公职。
- 单位可能会根据内部管理规定、工作岗位要求及行为严重程度，给予相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级或撤职等。
三、免于刑事处罚与开除公职的关系
- 不直接等同：免于刑事处罚并不意味着公职人员被判处了刑罚，因此不符合《公务员法》中关于因犯罪被判处刑罚而应开除公职的规定。
- 综合考虑：虽然免于刑事处罚的公职人员不会被直接开除，但因其行为已构成犯罪（只是情节轻微未判刑罚），通常会面临撤职等较为严重的行政处分，并可能影响其未来的职业发展。此外，若犯罪行为性质恶劣、情节严重，或者给单位和社会造成了极大的负面影响，开除公职也可能成为必要措施以维护公共形象和纪律。
四、实际操作中的注意事项
- 具体情况具体分析：免于刑事处罚的公职人员是否会受到行政处分以及处分的种类和程度，需根据案件的具体情况、行为人的违纪情节以及单位的内部管理规定等多方面因素进行综合考量。
- 地区差异：不同地区、不同单位在具体执行上可能存在一定差异，因此在处理相关问题时需参考当地的相关法律法规和政策文件。
五、建议与总结
对于公职人员而言，即使免于刑事处罚，也需要对其行为负责，并接受相应的政务处分。因此，我建议公职人员在日常生活中要严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为的发生。若不幸面临此类情况，应及时向我咨询，了解自己的具体情况和可能面临的处分，从而做出相应的准备和应对。
总之，免于刑事处罚的公职人员虽不会直接被开除公职，但通常会面临撤职等行政处分和其他可能的处罚措施。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规，并结合案件实际情况进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。