若车祸后保险公司要求提供工资表，但本人没有正式工作，可按以下方式处理：
提供替代性收入证明
即使没有正式工作，仍可通过其他材料证明收入情况，例如：
- 灵活就业证明：如外卖骑手、网约车司机等平台工作记录（接单量、收入流水）；
- 个体经营证明：营业执照、税务登记证、近期纳税记录或银行流水（显示经营收入）；
- 临时用工证明：如家政服务、建筑零工等，可由雇主出具书面收入证明并附联系方式；
- 其他收入来源：如租金收入、投资收益等，需提供合同或银行流水佐证。
主张按行业标准或最低工资标准赔偿
- 若无法提供具体收入证明，可要求保险公司参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费（《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条）；
- 若行业平均工资无法确定，可主张按当地最低工资标准赔偿（需提供当地人社部门发布的文件）。
与保险公司协商或通过法律途径解决
- 协商阶段：向保险公司说明无正式工作的原因，提交上述替代性证明，要求其重新核定赔偿金额；
- 诉讼阶段：若协商无果，可向法院起诉，由法院根据实际情况认定误工费。法院可能结合以下因素判决：
- 受害人的劳动能力（如年龄、健康状况）；
- 当地就业市场情况；
- 类似岗位的收入水平。
注意事项：
- 保留所有与收入相关的证据（如银行流水、合同、聊天记录等），即使收入不固定，也可通过平均值计算；
- 避免签署保险公司提供的“自愿放弃误工费”等协议，此类条款可能损害合法权益；
- 若保险公司以“无正式工作”为由拒赔，可向当地银保监会投诉或直接起诉。
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。