结论：仲裁后公司已经处理了相关事宜，若您想撤销仲裁结果或相关处理，通常需要满足特定条件并通过法定程序进行，具体能否撤销及撤销方式需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

一、撤销仲裁裁决的法定情形

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，若仲裁裁决存在以下情形之一，您可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1. 适用法律、法规确有错误：即仲裁裁决在法律适用上存在明显错误，影响了裁决的公正性。
2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权：若仲裁委员会对案件没有管辖权而作出了裁决，该裁决可被撤销。
3. 违反法定程序：包括仲裁过程中违反法定程序，如未依法组成仲裁庭、未依法送达相关文书等。
4. 裁决所根据的证据是伪造的：若裁决所依据的证据是伪造的，且该证据对裁决结果有实质性影响，可申请撤销。
5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：若对方在仲裁过程中隐瞒了关键证据，导致裁决结果不公，可申请撤销。
6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：若仲裁员存在上述违法行为，裁决可被撤销。

法律建议：若您认为仲裁裁决存在上述情形之一，应在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决，并提交相关证据材料。

二、公司已处理但您不满意的情况

若公司已经按照仲裁裁决进行了处理，但您对处理结果不满意，且不存在上述撤销裁决的法定情形，您通常无法直接撤销仲裁结果。但您可以考虑以下途径：

1. 与公司协商：您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成双方都能接受的解决方案。
2. 申请强制执行或异议：
   • 若公司未完全履行裁决：您可以向法院申请强制执行，要求公司按照裁决内容履行义务。
   • 若您认为执行行为违反法律：在执行过程中，如果您认为执行行为违反了法律规定，可以向法院提出书面异议，法院会进行审查并作出相应处理。
3. 寻求其他法律救济：如涉及其他法律问题，如侵权、违约等，您可以考虑通过诉讼等其他法律途径寻求救济。

法律建议：在采取任何行动前，建议您先咨询专业律师，评估您的具体情况和可能的法律后果，以便做出更明智的决策。

三、特殊情况下的撤销

若仲裁裁决是基于双方当事人的和解协议作出的，且该和解协议存在无效或可撤销的情形（如欺诈、胁迫等），您可能可以在一定期限内申请撤销该和解协议，进而影响仲裁裁决的效力。但这种情况较为特殊，需要具体分析。

法律建议：若您认为和解协议存在无效或可撤销的情形，应及时咨询律师，评估撤销的可能性及后果，并在法定期限内采取行动。

总结与进一步行动建议：仲裁后公司已处理相关事宜，若您想撤销仲裁结果或相关处理，需根据具体情况判断是否存在撤销的法定情形。若存在，应及时向法院申请撤销；若不存在，可考虑与公司协商、申请强制执行或异议、寻求其他法律救济等途径。在任何情况下，都建议您先咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。