仲裁裁决后，在特定情形下是可以申请撤销的，但撤销的条件和程序有严格规定。以下是对此问题的详细解答：

一、可申请撤销仲裁裁决的情形

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明存在以下情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1. 适用法律、法规确有错误的：即仲裁裁决在法律适用上存在明显错误，影响了裁决的公正性和合法性。
2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的：若仲裁委员会对案件没有管辖权，却作出了裁决，则该裁决可被撤销。
3. 违反法定程序的：仲裁程序必须遵循法定规定，如仲裁庭的组成、仲裁过程的公开性、当事人的陈述和辩论权利等。若违反这些程序规定，可能影响裁决的公正性，从而构成撤销的理由。
4. 裁决所根据的证据是伪造的：证据的真实性对仲裁裁决的正确性至关重要。若裁决所依赖的关键证据是伪造的，则裁决可被撤销。
5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的：当事人有义务如实提供相关证据。若一方故意隐瞒对裁决结果有重大影响的证据，导致仲裁庭无法全面了解案件事实，作出不公正裁决，则另一方可申请撤销该裁决。
6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的：仲裁员应保持中立和公正。若仲裁员在仲裁过程中存在上述违法行为，必然影响裁决的公正性和合法性，当事人可申请撤销裁决。

二、申请撤销仲裁裁决的程序

1. 准备材料：包括申请书（应写明申请人基本信息、申请撤销裁决的具体理由和事实依据等）、仲裁裁决书复印件、相关证据材料等。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院立案庭。
3. 法院审查：法院会对申请进行审查，符合受理条件的，予以受理；不符合的，会通知申请人并说明理由。
4. 开庭审理或书面审理：法院可能会根据具体情况决定是否开庭审理，一般情况下可能会采用书面审理方式。
5. 作出裁定：法院经审查后，认为符合撤销情形的，会裁定撤销仲裁裁决；认为不符合的，会驳回申请。

三、撤销仲裁裁决的后果

1. 裁决自始无效：被撤销的仲裁裁决自始不发生法律效力，双方当事人之间的争议仍然存在。
2. 重新解决争议：当事人可以重新选择通过协商、调解、诉讼等方式解决争议。例如，双方可以重新达成仲裁协议，通过仲裁方式解决纠纷；或者向人民法院提起诉讼，由法院对争议进行审理和判决。

四、特别提醒

• 申请期限：用人单位申请撤销仲裁裁决的期限是自收到仲裁裁决书之日起三十日内，逾期将丧失申请撤销的权利。
• 证据要求：申请撤销仲裁裁决时，必须提供充分的证据证明裁决存在法定的撤销情形。否则，法院将不予支持撤销申请。
• 法律后果：撤销仲裁裁决的裁定具有完全否定仲裁裁决效力的法律效力。一旦裁定作出，当事人不得就该裁定提出异议。

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