结论：司机开公司车故意撞人，公司是否需要赔偿取决于具体情况，但通常情况下，公司可能需要承担一定的赔偿责任，不过这并不免除司机个人的刑事责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、公司可能承担赔偿责任的情况
职务行为与雇主责任：
- 如果司机是在执行公司职务的过程中故意撞人，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，公司作为雇主可能需要承担赔偿责任。这是因为，在职务行为中，员工的行为被视为公司的行为，公司应当对其员工的行为负责。
- 法律依据：《民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
车辆管理与安全保障义务：
- 公司作为车辆的所有者或管理者，有义务确保车辆的安全使用，包括对驾驶员的资质审核、安全教育等。如果公司未能尽到这些义务，导致司机故意撞人，公司也可能需要承担一定的赔偿责任。
- 实际案例：在某些案例中，法院会考虑公司是否对驾驶员进行了必要的背景调查、安全培训，以及是否对车辆进行了定期维护等，来判定公司是否尽到了安全保障义务。
二、公司不承担或减轻赔偿责任的情况
司机个人行为：
- 如果司机故意撞人的行为完全出于个人动机，与公司职务无关，且公司没有过错（如未指使、未纵容、未提供便利等），那么公司可能不需要承担赔偿责任。
- 法律依据：虽然《民法典》规定了雇主责任，但也明确了雇主在承担责任后可以向有故意或重大过失的员工追偿。此外，如果司机的行为完全超出职务范围，公司可能不承担责任。
司机与第三人共同侵权：
- 如果司机是与第三人共同实施故意撞人行为，且公司对此不知情也未参与，那么公司可能不需要承担赔偿责任。此时，赔偿责任应由司机和第三人共同承担。
三、司机个人的刑事责任
- 无论公司是否需要承担赔偿责任，司机故意撞人的行为都构成犯罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，司机可能面临故意伤害罪、故意杀人罪等指控，具体罪名和刑罚取决于撞人的后果和司机的主观故意。
四、建议与措施
公司角度：
- 公司应加强对驾驶员的资质审核和安全教育，确保驾驶员具备合法的驾驶资格和良好的驾驶习惯。
- 公司应定期对车辆进行维护和检查，确保车辆处于安全状态。
- 在发生事故后，公司应积极配合调查，提供必要的证据和信息，以减轻或免除自己的责任。
受害者角度：
- 受害者应及时报警并寻求医疗救助，保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）。
- 受害者可以委托律师向公司和司机提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。
司机角度：
- 司机应认识到自己行为的严重性，积极配合调查并承担相应的刑事责任。
- 如果司机认为公司存在过错或未尽到安全保障义务，可以在承担刑事责任后向公司提起民事诉讼，要求公司承担部分或全部赔偿责任（但需注意雇主追偿权的问题）。
总结：司机开公司车故意撞人，公司是否需要赔偿取决于具体情况。在大多数情况下，如果司机是在执行公司职务的过程中故意撞人，公司可能需要承担赔偿责任。但无论公司是否需要承担赔偿责任，司机都需要承担刑事责任。因此，建议公司加强车辆管理和驾驶员安全教育，受害者及时报警并寻求法律救助，司机则应积极配合调查并承担相应责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。