结论前置：工地拖欠农民工资，找劳动局十五天还没解决，您当然可以继续找劳动局，同时也可以考虑采取其他合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 继续找劳动局：

   • 劳动局（或现在更常称为劳动保障监察部门）是负责处理劳动纠纷的政府机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处罚。
   • 如果您已经向劳动局投诉了十五天，但问题尚未得到解决，这可能是因为案件复杂、需要更多时间调查，或者劳动局正在协调双方进行和解。
   • 在这种情况下，您可以继续联系劳动局，了解案件的进展情况，或者询问是否需要提供更多的证据或信息来支持您的投诉。

2. 采取其他合法途径：

   • 申请劳动仲裁：如果劳动局的处理结果不能满足您的需求，或者您希望更快地解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动纠纷的方式，其裁决具有法律效力。
   • 提起民事诉讼：如果劳动仲裁的结果仍然不能令您满意，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并承担相应的诉讼费用。
   • 寻求法律援助：如果您在处理劳动纠纷过程中遇到困难，或者经济条件有限，无法承担律师费用，您可以向当地的法律援助机构寻求帮助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权向劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起民事诉讼来维护自己的权益。
• 在处理劳动纠纷时，建议您保留好相关的证据，如工资条、工作合同、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
• 同时，我也建议您在采取任何行动之前，先咨询一下专业的律师或法律援助机构，以了解自己的权益和可行的维权途径。

可能法律后果：

• 如果用人单位被认定存在拖欠工资的行为，他们可能需要支付拖欠的工资、加付赔偿金，并可能面临劳动保障监察部门的处罚。
• 如果您通过法律途径维权并胜诉，用人单位还需要承担您因维权而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。

总之，面对工地拖欠农民工资的问题，您有多种合法途径可以选择来维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。