农民工想要快速要回工资，确实需要遵循一系列有序且有效的步骤。以下是一份详细且深入的指南，希望能帮助到您：
一、初步准备与协商
收集证据：
- 这是追回工资的第一步，也是至关重要的一步。您需要准备好能够证明自己在该单位工作以及应得工资数额的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行流水等。这些证据将作为您维权的基础。
与用人单位协商：
- 尝试直接与用人单位负责人沟通，明确表达自己的诉求，即要求支付拖欠的工资。同时，了解拖欠的原因，看是否因资金周转等合理原因暂时无法支付。
- 若用人单位承认拖欠但暂时无法支付，您可以与其协商确定一个合理的支付时间，并形成书面协议，由双方签字确认。这样，您就有了一份具有法律效力的支付承诺。
二、向劳动监察部门投诉
提交材料：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需要提交身份证明、劳动合同（或能证明劳动关系的其他材料）、工资拖欠的相关证据，并填写投诉登记表。
调查处理：
- 劳动监察部门受理投诉后，会对用人单位进行调查。如果确认存在拖欠工资行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，并可能加付赔偿金。
- 您还可以通过登录人力资源和社会保障部官网，使用“根治欠薪”板块进行线上投诉，这样更加便捷高效。
三、申请劳动仲裁
适用情况：
- 如果劳动监察部门处理后用人单位仍不支付工资，或者双方就工资支付问题存在争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁流程：
- 在规定的仲裁时效内（一般为一年），向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书及副本，附上相关证据。
- 仲裁委员会决定受理后，会通知双方当事人开庭日期、地点。您需要按时出庭，参与仲裁程序。
- 仲裁庭在45日内作出裁决，案情复杂可延期但不超过15日。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。
四、向人民法院提起诉讼
适用情况：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者案件不属于劳动仲裁受理范围，您可以向法院提起诉讼。
诉讼流程：
- 向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据。起诉状应明确您的诉求和事实理由。
- 法院决定受理后，会按照法定程序进行审理，包括开庭审理、法庭调查、辩论等环节。您需要积极配合法院的工作，提供必要的证据和陈述。
- 法院根据审理情况作出判决。如果用人单位不履行判决，您可以在规定期限届满后申请强制执行。
五、借助其他社会力量
工会组织：
- 工会是维护职工合法权益的组织。您可以向所在单位的工会或当地总工会寻求帮助，进行协商、调解。工会可以提供免费的法律援助和协商服务，帮助您解决欠薪问题。
媒体曝光：
- 如果欠薪问题长时间得不到解决，您可以考虑向有影响力的媒体反映情况。通过舆论压力，有时可以促使用人单位尽快解决问题。但需要注意的是，确保所陈述的事实真实准确，避免负面影响。
六、特别提示
- 保持理性与冷静：在讨薪过程中，避免采取过激行为或暴力手段。这样不仅可能违法，还可能损害您的形象和权益。
- 了解法律程序：熟悉并遵循法律程序，确保每一步都合法合规。这样，您的维权行动才会更加有力有效。
- 寻求法律援助：如果您在经济上遇到困难，或者对法律程序不熟悉，可以向当地法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
综上所述，农民工在讨要工钱时应优先考虑协商解决，若无果则及时利用法律途径维权，并可借助外部力量获得支持和帮助。在整个过程中，保持理性、收集证据、了解法律程序是至关重要的。希望这份指南能帮助您快速要回工资，维护自己的合法权益。